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株式会社三技協のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与はランクによって変わる。
入社3年間はボーナスの減給もなく、必ずもらえる事が保証されている。3年間の間は1年に数千円のみ月給は上がる。
しかし、逆に言えば3年間の間は頑張ってもランクが一律に決まっているので頑張りが反映されて上がることがない。
また、入社3年間は住宅手当があるが、四年目になると、住宅手当(3万円)が無くなる。
役職がついている人でも給与は少なく、上がり幅は少ないと思われる。
資格は一時金のみ支給。そこまで高くなく、資格受験費用で消える場合が多い。

評価制度:
全体的に年功序列の風潮が強い。場所によってはバリバリ仕事をして上がって行く人もいるが、海外出張の経験をしているひとで賞賛している人が多い印象。

口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列となります。年一回のコンピテンシー制度があり、26項
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:毎年自分でノルマを設定するなどひと昔のベンチャー企業のよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:創業一家が中心なので、あまり社風が変化することが無い。安定
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:地方に配属された場合は一般住宅を選んでもらい2万円で3年間は暮らせる。
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年一回の昇給制度があり、成長に伴ってグレードが上がっていきグレード毎に
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:会社内の教育システムはオライオン授業サイトのschooを使っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:現場対応等があると、土日も勤務の場合はあるが基本的には完全週
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:最近は残業に厳しくなってきたので、基本的には40時間を超えな
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって、有給休暇は取得しずらく2年目で有給休暇が消滅し
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社内報を上げる人が昇級しやすい。逆に現場で頑張っていてるだけでは上がり
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:新卒3年目までは家賃手当3万あり。コロナが流行っていた時期はテレワーク
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンピテンシーでベースの給与が決まる。一応、その中で賞与もベースが決ま
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:住宅補助や寮は入社して3年間はあったと思います。そのほかに3年目以上で
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得で報奨金がでる。申し出すると、有償の教育も受講可能。
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日も120日以上あり、有給の申請もしやすい。残業は部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:退職金:あり、社員持ち株会:あり住宅補助と寮は、新卒で入社する場合は、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:朝は8時30分から午後5時30分までは定時であり、15分単位
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:自分がいる部署は周りの同僚の人たちが物凄く優しいです。仕事
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:全国各地の携帯電話の基地局工事を手掛けており、携帯電話会社にも派遣社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく無駄な事を取り入れる風習が有り、ほぼ中途半端に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:派遣会社ではないが、自社ではなく派遣先で仕事する事がおおかっ
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:一般的な給与制度。手当は最低限。評価制度:独自の評価制度が導入されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:時代の変化を先取りして様々な工夫を施していること。例えば育児休業は2年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:申請した場合、住宅手当があり、指定した資格を取得した場合、相応の賞与が
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:上司の喜ばせ方を学ばせられる。働きがい:部署にもよるが「失敗
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
307万円 21万円 3万円 60万円
年収 307万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員に7月ボーナス10万円があり、申請した場合一人暮らしの新入社員
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:有給は全社的に取りやすい。土日祝休みが基本的。工事系を行う人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
事業での社会貢献:携帯電話の電波改善業務を実施しております。生命に関わるような申
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:時代の要求を先取りして、様々な制度改革を行っていること。育児休業は法令
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:広く色々なことに手を出している。事業の弱み:色々なことに手をつけ過ぎ
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
教育・研修:お客様先への入場者が多く、同じ会社の正社員ではあるが、社員同士の横の
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともあり、キャリアや
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率は高く、復帰後も評価には影響ないように感じてい
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:入社時に第一級陸上無線技術士が取得できるセミナーに参加させて
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