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工藤建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本的には賞与は無し
若手に対してのいわゆる社宅制度・既婚者に対するファミリー向け等も存在しており生活をする上では必要経費が少なくなるのはありがたい。
成果主義では無く、その年度の会社や部署での達成率や状況によって成果とはあまり関係なく報酬が決まる印象。
良くも悪くもある程度の能力である程度稼ぐことが出来ると思う。

評価制度:
評価制度は整っているとは言い難い。
ほぼ降格は無い為、一度上がってしまえばよっぽどの失態が無い限り下がらない為
低い評価だったとしても下がる仕組みが無く、その結果年長者が多く在籍している。

口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 建設事業部施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部 工事課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・土曜日は隔週で出勤、振替出勤分は3ヶ月後に買い取ってくれる・資格取得
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:一般的社風としてはお客様のことを常に一番に考えている。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:新卒で勤続年数が長い社員が比較的優遇されている印象。社風と
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回答者: 男性/ 建設事業部施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部 工事課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:・現場のちょっとした事は何でもやれる(やらされる)ので、いろ
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回答者: 女性/ 介護事業運営本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:施設で提供される食事を職員価格で食べる事ができます。毎月皆勤手当があり
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:状況による現場監理のため直行直帰である。勤務時間は8時から1
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回答者: 女性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:住宅制度が充実している。・独身寮制度、社宅制度など、住宅に関する補助は
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回答者: 女性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:若手社員へのフォローアップには力を入れている。社長
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:ご入居者から、褒められたとき。自分がリーダーで行事がう
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:通勤手当 月¥30000まで支給される。オフィス環境:神奈川、東京に施
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:ボーナスが3回ある点は、満足している。皆勤手当も、珍しいので
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:年3回支給。基本給の半分が、年2回基本給の分が、年1回支給。年3回なのは、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:基本的に踏み台にするには最高の環境だと思います。大手のゼネコンでは決ま
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年数が経ちましたが、給料は変わらずです。介護福祉士手当は貰っています
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:介護福祉士を取得すると7万円?のお祝い金が支給される。働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:施工管理の場合は、現場~現場の間にまとめて休みを取れるので、
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回答者: 女性/ 介護事業運営本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:本部には各施設の事務の担当の方がいらっしゃるので親切に教え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日々の平均残業が3~4時間程度急かは職種にもよるが
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年功序列かなと感じています。実力と言うより、年数重視。仕事ができ
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回答者: 女性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
多様な働き方支援:リモートワークは数年前から導入している。さらに、短時間正社員と
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:一般的不満とはならないくらいの福利厚生であるオフィス環境:一般的最寄駅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:施工管理という職種の問題のため仕方ないのだが、とにかく労働時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金や手当があるため、勉強のモチベーション維持
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ わからない/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:正社員はシフトで、シフトが出るのが遅い。シフトが出たあとも急
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回答者: 男性/ 直営部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:この部署の仕事をこなしていれば、主に木造やRCなど、新築住宅
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:介護事業にも高い志を持って取り組もうと公言している経営側に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:働き方については現場は大変そう本社勤務であればそこまで大変で
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が根強い社風。内向的な人には厳しい環境であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は、賃貸マンション建設と分譲マンションが二つがビジネスの中核
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり違うと思います。休暇は有給休暇に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:会社の借上げ社宅がありそれを利用することができるので新入社員にはありが
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足なので、一人一人の残業を強制することで崩壊を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助案はありません通勤手当や退職金はあります、上場企業なのでそれな
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては夏はあまり期待できない。冬に関しては1ヶ月程度は出るかと
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