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千代田化工建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、部署やプロジェクトのフェーズごとにかなりの差異がある。忙しい時は忙しい。自分自身は概ね自分のペースで働けているし、在宅勤務や有休など、周囲の理解を得て取りたい時に取ることが出来ている。しかしながら、ある部署では連日深夜近くまで残業が続き、担当メンバー全員が産業医のチェックを受けたこともある。一般論で上手く行っていないプロジェクトにおいては、このような状況に陥り易いが、もう何年にもわたって、手持ちプロジェクトの多くが赤字あるいはその寸前という状況であり、従い多くの社員が苦しい状況に置かれているという訳である。

多様な働き方支援:
部署によってことなる。技術本部という、ファンクショナル部門では在宅勤務はほぼ可能。一方、プロジェクト本部と言うプロジェクトマネジメント・遂行組織では在宅勤務は部分的であり、原則出社を指示されている状況である。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、部署単位だけではなく場所を超えたコミュ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:入社後3〜6年間は、本社から90分程度以上実家などが離れている場合は、
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回答者: 男性/ 試運転エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:技術本部にはエンジニアリングソリューションを提供するだけの強みがある
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:これまで積み上げてきた(特にLNGプラントEPCプロジェクトでの)実
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:多くのプロジェクトを遂行しており、プロジェクトによっては勤務
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回答者: 男性/ コストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:・職場に心理的安全性は確保されていない。管理職に心理的安全
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:若手が意見を言いやすい空気はあるが、それを良しとしない年配
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回答者: 男性/ 計装制御システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム設計部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は近年ベースアップなしボーナスは年2回計4ヶ月分に加えて業績が良
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、性格の良い人が多い。ガツガツした人はほ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署及びプロジェクトの状況に大きく左右される。プロジェクトの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、ワークライフバランスを重視するマインドが
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回答者: 男性/ コストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:中途入社でおよそ1年弱の在籍でしたが、まったく裁量権はありませんで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署による。EPCにかかわっている人は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすい。月に一度は三連休以上の休みが設定さ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 --万円 --万円 --万円
年収 810万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1~2万円ほどです。残業ができる環境か、また現場に行けるかど
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:担当プロジェクト、プロジェクトのフェイズに完全に依存する。忙
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:空間自動設計3D CADの外販事業を行っているPlantStream
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:実家が県外にある人は家賃補助(7万程度を上限として、7割補助)が30歳
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:30代のうちは年功序列。年間数十万円ずつあがっていく。賞与は業績に応じ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。受注産業のため、忙しさの波があることは確かだが、
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回答者: 男性/ Information Management/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:やりたいことが有れば、社内の審査の上でベンチャー的な組織を
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回答者: 男性/ コストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:始業時間が朝8時ととても早い。遠方から通うとなると6時前の電
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上長に対して自分の考えを述べることはやりやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:独身時、寮に住ませてもらって大変助かった。今その寮があるのか分からない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:上司や部署にもよるが、有休はしっかりとれた。シーズンホリデー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:皆、非常に紳士かつロジカル。まじめな人が多く、アクティブな
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、色々な部署の人に相談をできる雰囲気はある。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:LNGのプラント工事は強み。水素やアンモニア、医薬品の事業にも力を入
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:大規模な海外プロジェクトにアサインされると比較的残業は多くも
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回答者: 男性/ Information Management/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの担当者になると忙しくなり残業が増えます。一方、
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、中間層の社員が少なく若手とベテランの間で仕
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはプロジェクトの状況によります。積算・E
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:三菱商事からの役員が多く、だんだん商事の組織カルチャーが入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの風通しはセクショナリズムがあり、そこまで
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