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リーダー電子株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

リーダー電子株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 技術開発部門」 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2020年02月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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リーダー電子株式会社の職種別口コミ（55件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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リーダー電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日
オフィス環境：比較的、チーム内でのコミュニケーションがとれる職場環境で、先輩社員や上司に相談することもでき、教える立場の方も、温厚なタイプの方が多く、安心して話しかけることができた。昔体質？の上下関係のようなものもほとんどなく、かと言ってドライ過ぎるわけでもなく、ちょうどよい感じだった。社内にサークル活動のようなものはあったが、特に強制で入会される訳でもなかったので、興味があれば何か参加してみてもよいかも知れない。
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リーダー電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 技術開発部門」/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:
リーマンショックで残業は原則禁止となった。会社としてはワークライフバランスへの配慮は特になかったが、残業が原則禁止となったことで結果としてワークライフバランスに配慮した労働環境になった。

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リーダー電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：比較的若い人は、社歴を重く用いている社風をうまく利用している人も、少なからずいた。人柄が、良い人が比較的重く用いられていた。
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リーダー電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
女性の働きやすさ：男性中心の会社なので、なかなか女性が少なく、しかし、長く勤務している女性が、多くいました。仕事は、変な新人とか、中核になりそうな男性社員よりも、仕事ができる。
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リーダー電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】特化した業界に興味があれば長くやっていけるし、放送業界の下支え    を実感できるのはやりがいと感じられるかもしれない。
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リーダー電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 技術開発部門」/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材育成や特許戦略に力を入れてるかのような言い方やチャレンジ面談が理想的な制度であるかのように言っていたが、実際はそうでもない。人を育ててもそれに見合うポストを出せないからやらないなど、現場では人を育ててでもスキルある人が増えて欲しいのに、経営陣にはそういった考えが薄いくらい、現場と経営陣の意識のずれが大きいような気がする。

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リーダー電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 技術開発部門」/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月25日
事業展望:
今まで以上に映像系に売り上げが集中しすぎるあまり(とはいえ、映像系の枠組み内での多角化は進行中)、映像系がコケたらどうやってカバーするのだろうという不安がらある。

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リーダー電子株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は同業他社とほぼ同じレベルだと思います。
ここ数年は業績が悪いのでほとんどアップ率が低いです。
ボーナスは業績に連動するのでその年の業績次第ですが、やや抑え気味ではないかと思われます。
ここ数年は業績が悪いのでほとんど出ていないです。
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