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パナソニックコネクト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:
実装機の業界というのはトップ数社で世界市場におけるシェアを分け合っているため各社しのぎを削っている。
その中でトップメーカーで有り付けられる確かな技術力がある。
また他のメーカーにない強みとして製品が実装工程の中の上流から下流までを自社マシンで構築することができ実装ラインとして統一性に富んでいる。各マシンの多少のスペックダウンであれば実装ライントータルでの効率を考えられるのは強みである。

事業の弱み:
この事業は景気に左右されやすい。市場の落ち込みはすぐに事業縮小の危険を招く。
この時自主責任経営というスローガンが逆に足かせとなり事業の縮小、撤退を招く恐れがある。
自主責任経営は各々経営者のつもり、ひいては各部署が一つの会社とみなして全体では小さな会社の集合体となるリスクがある。
このようにならないようなセーフティネットはなく一度悪くなると転げ落ちるように悪化していく危うさはある。

事業展望:
実装ラインから工場全体の統一するスマート工場なる目標がありITやAIについての期待は大きい。
DXの要求の高まりにうまく乗れれば、さらなる発展がのぞめる。

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:ワークライフバランス関連では、テレワーク・ホームオフィス制度・フレック
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:■住宅補助・寮関東、関西には独身寮があり、学部卒だと入社後約6年間、院
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:自主責任経営 個の独立性を求めるため一匹狼的な風土になりや
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:忙しさはプロジェクトに依存する部分が大きく、忙しいプロジェク
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日、祝日に一定の時間出勤した場合は必ず代休取得権利が付与さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:ベネフィット数万円分毎年支給されるので家族で旅行に行ったりと、、とても
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:自分よりも2回りほど上の年代を巻き込めさえすれば、やりたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:以前は、総花的な事業展開だったが、パナソニックを分社し、BtoBに集
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:部門ごとに忙しさは異なる。一時期は残業が多すぎる部門などもあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:等級があり、その等級によって給与が大きく変わる。さらにその等級でもラン
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:キャリアを積むとしても専門性が高い為容易に職務内容を変えるわ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早朝、深夜残業は基本的にダメです。また休日出勤も正
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:全国に拠点があり、他社にない販売網、保守体制が確保できている事業の弱
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:社内chatGPTを話題になる前から社内導入したりと、すこし面白いこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年査定があり、年度の初めに月給が決まる。基本的に下がることはないと思
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生は充実しています。業界最高水準じゃないでしょうか。住宅補助あり
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務の職場ならば、土日祝日は必ず休みがとれる上、ゴー
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は同レベルの会社に比べたら平均的かそれ以下だと思う。大体賞与で調整
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテインメント事業部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:多くの事業があり、事業がなくなっても役職付いたまま配置転換で他の事業
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:永年勤続退職時には退職金は当然あり。退職後の再就職についても人事か人事
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署、抱えている案件によって様々。定時で帰る者もいれば、忙し
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MEBD

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革などは、一般の基準に従ってもかなりリベラルで進んで
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30から17:00(7時間45分)がコアタイム
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:それなりに整った制度だと思う。休職をしても賞与は一定の割合の金額がもら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整しやすいです。上司にもよりますが、リモー
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回 年功序列は殆どないです。評価が良いと微増、悪いと微減しま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:変わろうとしているが基本天下の松下風のカルチャーが根強い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが最重要視されており、社員は守られていると
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚いです。様々なオプションが用意されていて選択できま
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年次昇給あり、 50才以上になると下降することも多い。親会社(パナソニ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:グループ会社の中では先進的な取り組みを積極的に行っている。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:各役職ごとにランクがあり、役職があってもランクの低い社員は、役職のない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助があるので助かります。また、いろいろな補助金も貰えますからそれ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦に関してはハードルが低くいろいろなことを提案して実行で
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