回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
現場次第なところもあるが、それなりの金額で少人数だと業務支援はあっても、現場の稼働は止まらないので、以前と変わりなしな気がする。大型現場だと人数もそれなりにいるので、ローテーションでしっかり休める気がする。残業時間は会社的には減っているが、現場・お客次第で異なるので最大手じゃない企業はまだまだこれから改善されていくと思う。
多様な働き方支援:
内勤勤務の方はリモートワークや時短勤務をしている人は多いが、現場勤務には使用できない状況。
富士古河E&C株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士古河E&C株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
管理部門に関しては在宅勤務がほとんどの印象。各現場に出向いてる場合ほぼ無いと思っていい。
通勤手当は基本全額出るし、出張手当もかなり手あつい。
以前勤務していた際のことだが、長期出張という形で出向いていた際は出張手当だけで日々の生活をまかなうことが出来ていた。
現時点でも同じ制度かは定かでは無いが、恐らく基本は変わってないと思う。
オフィス環境:
本社に関しては川崎駅数分に位置しており、大きなビジネスビルのため何でも揃っている。
駅から直通では無いが、そこまで不便な印象もない。
雨が降った時には傘が必要なくらい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る