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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
メーカーと聞くと男性社員が多いイメージですが、最近は女性社員が増えてきている印象です。背景として組合が強いため有休や育休、産休など比較的に取り易い環境であるためと考えられます。それらの休みを取ることで他の同僚や上司から嫌味を言われることもありませんし、長期の休みから復帰した後もキャリアに影響があることは殆どないと思います。実際に同じ係で働いている40代の女性社員がいますが、小学生くらいのお子さんが3人いるとの事なので送り迎えのために遅く出社して早めに退社するといったフレキシブルな働き方も上司に相談すれば可能だと思います。
それでも男性社員が多いのは事実ですし、女性社員は全体の10%未満です。しかし、働き易さについては問題ありません。また、昨今厳しくなってきたハラスメントに関しても社内教育がありパワハラ・セクハラなどを許さないという風潮が会社に存在しますし、万が一あったとしても相談し易い環境が整っていると感じるので安心して働けると思います。ただ、キャリアアップや高い給料が欲しいと考えている女性社員にはあまり向かないと思います。様々な理由で給料低くてもワークライフバランスを優先したいと考えている方には入社をお勧めします。

回答者: 男性/ 航空整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの職場では日勤スタイル(8:00-17:00)だが、
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年年齢による昇給と考課査定結果による昇給があり、賞与は業績連動型とな
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 0万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:昇給は年に1回(ベースアップおおよそ¥2,000)、賞与は年に2回(黒
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 電気電子機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+残業代+ボーナスで至って普通の会社。残業代とボーナスが出るから
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は働いても働かなくても年に5000円から1万円くらいづつ上がってい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく保守。改善活動は行っているがコンサルの言いなりにな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを推奨しているだけあって、日々の残業も少
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:特にありません。成長できるのか、自分が担当する仕事内容によっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:組合が強く、有休消化率は組合員であれば非常に高い。また有休も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:長期休暇としてGW、夏休み(電力休暇日)、お盆休み、及び年末
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる頑張ってる人ほど残業が多くなる傾向にある。勤務時
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則やルールがしつかりしており、形にはまって仕事ができる。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:年功序列が蔓延っており、上に行けば行くほど、面倒くさい人が
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:厚木と横浜がありますが厚木は楽しいい横浜はギスギスです。組
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署と少ない部署がある。残業しないと増員できないと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:入社後〜31歳になる年度末まで住める独身寮があるが、住宅・家族手当等の
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:業績連動賞与です。6月と12月に支払われます。ここ数年、変化ありません。大
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:独身寮の個人負担は小さくありがたい。住宅補助は無し。退職金は定年まで在
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職能資格と年齢給のハイブリッドであり、年功序列で能力に関係なく年齢が上
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列であり、評価の幅は小さい。長期間それなりに働けば給与は良いが、
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回昇給があるが、たいして増えない。賞与は年4ヶ月は出る。手当は通
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日です。仕事量により休日出勤をしたければいけない時
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:独身寮はある。通勤手当もでる。住宅補助はない。退職金は何十年と勤めると
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはほぼない。研修はおるが、受けさせてもらうのは
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回答者: 男性/ 電気電子機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業が無さすぎて懐が寂しい思いをする。遠隔地で残業してる人と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが良いしかいい所がない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが、扶養手当、住居手当て等はない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:在籍時に企業の成長というものは感じられなかった。常に一定のライン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:私の場合は航空機の単品部品製作からスタートして、組立を経験し、資材を経
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口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列です。一応評価制度もありますが、どこまでこの制度で年功序列を打
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口コミ投稿日:2020年02月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳で30万超えるくらいです。ボーナスは4ヶ月ほど(6月2ヶ月・12
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:仕事の中身を深く知れば知るほどやりがいは減退する。キャリアアップのため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:・自分の持っている仕事によっては月1で有休を取得できないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:製造であれば、機外からでも目視可能な動翼やバルジなど比較的大きな構造部
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