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株式会社崎陽軒のカテゴリ別口コミ（354件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(75件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(69件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(52件)

株式会社崎陽軒の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~600万円25人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数25人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		338万円
（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢38.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		352万円
（平均年齢30.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		393万円
（平均年齢30.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（52件）

株式会社崎陽軒の回答者別口コミ（44件）

  • 弁当調理部 / 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年04月11日
  • メンバー / レジ、販売業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月20日
  • 弁当調理部 / 食品製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月12日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月25日
  • 東京事業部　東京営業部 / エリアセールス / エリアセールス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月23日
回答者一覧を見る（44件）

株式会社崎陽軒の職種別口コミ（354件）

営業系（84件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（182件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（354件）

株式会社崎陽軒の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ レジ、販売業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている
交通費全額支給、食事手当も一部のところあり。
社員旅行もあった。全体の売り上げによって場所は違った。最近はやっていない。
毎年二月にやる会社方針説明会（社員パーティー）はまぁまぁ楽しかった

オフィス環境:
休憩室、社食スペース問題なし
横浜駅外など勤務場所にもよるが特になし

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株式会社崎陽軒の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日：2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。土日も普通に出勤がある。
店にもよるが、急な欠員がでると、予定があるのに、仕事にでなければいけない場合すらあるが、いきなり予定が合わなくなったなど、やむを得ない場合はシフトを交代してもらうこともできるのでそこは利点。

多様な働き方支援:
子供を持つ方は、忙しい店でも時短勤務ができている印象。
副業は禁止。

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株式会社崎陽軒の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
色んな商品を販売しているが、中華料理に関係ないものが多いと思う

新しい年齢層に向けた商品の開発は面白いと思う

組織体制・コミュニケーション:
話しやすくはあるが、頼んだものがすぐ実行されるかは人による

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株式会社崎陽軒の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.0
口コミ投稿日：2023年07月31日
女性の働きやすさ:
最近、女性管理職を増やしているとは聞いていますが、身近にはいなかったので働き方などはイメージがつかないです。まだ男性メインです。生理休暇も制度はあるそうですが、利用したという話は聞いたことがない。育休産休は問題なくとれていると思います。

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株式会社崎陽軒の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.0
口コミ投稿日：2023年07月31日
成長・キャリア開発:
課が指定した中の資格取得の場合は、テキスト代も試験代も負担して貰えます（領収書精算）

働きがい:
営業部は、販売員のように直接売り場にはいないけど、売れ行きを見て調整をかけたり、販売員と連絡を取り会う機会も多いので、商品が売れているんだという実感が湧きやすく、活気があります。

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株式会社崎陽軒の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.0
口コミ投稿日：2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的には残業は10～20時間くらいと聞いていましたが、業務が増えるにつれて退職時には50時間以上になっていました。早出や残業は形上は申請するものとなっていますが、基本的に事後報告です。特に早出や残業を咎めることもありません。むしろ昭和感が残っているので、残業してる人＝頑張ってるみたいな風潮も少しあります。

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株式会社崎陽軒の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ エリアセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京事業部　東京営業部/ エリアセールス

3.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
事業の強み:
商品力

事業の弱み:
代表商品以外の開発力

事業展望:
他社の状況、現在の経済状況に適応し、人材の確保等をしていかいと、メンバーにとっての職場環境は見る見るうちに取り返しのつかない状態になってしまうと考えます。

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株式会社崎陽軒の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ レジ、販売業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 80万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与は夏8月と冬12月で2回、給与の1.5倍〜2倍くらい
2月の決算賞与はあるかないか、給与より少ないか同じくらい

評価制度:
販売員は仕事できる人なら店長にでもすぐなれると思う

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