口コミ投稿日:2023年10月17日
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 回答なし/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部 検査技術科/ 技術職
3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部 検査技術科/ 技術職
3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ
2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ ガス器具生産 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 組立課/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
株式会社ガスターのカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社ガスターの回答者別口コミ(21人)
- 事業開発部 検査技術科 / 技術職 / 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月16日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月28日
- 製造部 / 一般 / 技能職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月17日
- 品質管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月02日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガスターの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
給与は職能等級制度を採用。また定期昇給制度でもあるので年に一回は上がるようになっている。
ただし等級の最大号俸に到達した場合昇給は行われなくなる。
その場合昇格が必要だが詳細な基準が不明。
役職手当は存在するが一番下で5000円程度。最大でも4万前後。
昇給・昇進スピード:
昇給は職能等級によってそのスピードは変わる。
一番下なら平均的な評価なら4段階ほどあがるがピッチが低いので一回の昇給で3000円~4000円程度が目安。
昇進は部署次第。生産現場のようにそもそもの人数が多い場所では最下級役職である現場リーダーにつくのも難しい。
しかし現場リーダーは仕事量が多く割に合わないと感じる人が多いので望めば現場リーダー位にはなれる。