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NECプラットフォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
681万円250~1050万円85

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収681万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数85

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
555万円
(平均年齢44.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
558万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
891万円
(平均年齢40.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(60件)
すべての口コミを見る(634件)

NECプラットフォームズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:
通勤手当は満額出る。オフィスは勤務地によって差が大きいと感じる。カフェテリアプランというものがあり、自分の好きなものをにポイントを使える制度があり、とても良い制度だと思う。ポイントを使える項目が多いので、基本的になんでも使えるイメージ。また、子供が生まれるとさらに多くのポイントがもらえるので、子育てしやすい環境が作りやすいのではないかと思う。介護用のポイントもあるので、親の介護への負担も少しは減らせるのではないかと思う。

NECプラットフォームズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されているため、好きな時間に働くことができるので公私共に時間調整しやすく働きやすい。また、土日祝が休みなので年間休日も多く休みの日に連絡が来ることも無いのでオンオフの切り替えができる。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、リモートワークが基本となった。部門によっては週に数回の出社が義務付けられているが私が所属している部署は月に一回ほどグループで顔合わしをしている。副業制度については、上司の許可を得ればOKとのことだが、実際に副業している人がいるかどうかは分からない。

NECプラットフォームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは、良くは無いように見えます。離職率が高いです。

組織体制・コミュニケーション:
グループによりますが、メンタルになる若手が多いです。昭和の上司もかなり居ます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は工場に行くと多くて、良いと思います。

NECプラットフォームズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
近年女性の管理職を増やす傾向にあるため上昇志向がある方には風向きがいいと思う。しかし、現状維持を希望の女性は辛いという意見もあるので、人によって捉え方が変わっている。休暇の取りやすさについては、私が所属している部門は取りたい時に取れる。取得理由も聞かれないため事前申請すれば基本的にいつでもOKだし業務に問題なければ突発的な休みでも問題なし

NECプラットフォームズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
入社年や役職よりも、部署や職種により裁量権がことなっているように感じるが、予算や人事関係は管理職以上になる。

成長支援制度:
以前は、年に二回の項目が選択可能な研修があったが、今は予算削減の影響なのか積極的な支援は無い。

NECプラットフォームズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
コンピュータ業界に興味があったが、入社時は四国だけの会社で愛媛に本社がある会社だったため、地元に帰りたかったこともあり入社を希望した。当時はバブル崩壊前でもあり今よりも入社しやすい会社だった。

入社前に認識しておくべき事:
大手電機メーカーなので、待遇もそれなりにいいのかと考えていたが、国内の同業界の中では収入や福利厚生等の待遇は低いほうだった。

NECプラットフォームズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:
たくさんの種類の業務に取り組めることは強みである。
短い期間で色々な言語のプログラム開発に携わることができた。

事業の弱み:
弱みは日一つの業務に対すつ効果を実感しづらいこと。
そして、保守がしっかり行われていないため、内容を忘れてしまうことが多い

NECプラットフォームズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給は十分もらえ、年2回のボーナスも同年代の中ではかなり頂ける。残業も1分単位でつけることが可能で、現状不満はない。

評価制度:
自分で目標を定め、それを上司にレビューしてもらう形式である。目標設定の自由度はたかく、きちんと評価もしてもらえる。