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回答者: 男性/ 資材部全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:
世界のトップ10に入るベローズのメーカーになっている。輸出入の関しては、県内でもいち早くNACCS電子化にしたために、事務が効率化しており、経済産業省からも信用がある

事業の弱み:
人の出入りが多く、年間100人近く採用して、その8割りは辞めている。この会社の関連会社に派遣会社GENがあり、会社の食堂の業務も合わせて賄っている。

事業展望:
新規事業で、医療やNASAの国の仕事が取れれば、半導体わ液晶パネル等の不況になっても傾かない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:上にも記載しましたが、とても古い社風のように思います。常に
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:半導体業界の中では大手に入る会社です。半導体の需要が高ければ会社の業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 真空第一製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:溶接等の技術系の工程に配属されれば別だと思うが基本的にほとんどの工程の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 次長

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:特に感じない。新規事業は、確実に成功するM&Aの繰り返しのみ。基幹と
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回答者: 男性/ 半導体製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがしっかりしていると給食サイトなどでうた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:政治力により成長は十分考えられるが、先は長く、上層部の古株が
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:業務範囲を超えて、多数のことをやっても良い文化であるため、裁量権は
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:新しい人が入ってこない。会長の一言に会社全体が変わる。大体
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:社宅は存在するが、手当や補助といったものは皆無である。最低限の福利厚生
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回答者: 男性/ 半導体製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:田舎の会社にしては資金面に余裕があること。事業の弱み:会社としての技
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:特に問題なく、有給は取りやすいかと思います。会社独自の休暇は特にありま
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:全ておいて遜色はなく完備されているので満足はしてましたが、
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ベローズとディスプレイ製品の強みがある。若い人たちも結構いるので成長
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 資材部全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 75万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:経営者の判断で、個人採用の入社時にいきなり部長や次長で決めている。給料
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:富士山が会社や寮からも見え、自然には非常に恵まれている環境であったこと
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回答者: 男性/ 半導体製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:社宅・寮に関しては充実しているが、住宅補助はない。財形貯蓄の退職金と社
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:評価制度が不透明なので、会社側と社員が納得する制度構築が必要と感じました。
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用では、前職より上がる事は無いと思う。入社してから頑張れば…との
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:県内で見れば平均的であると言えるだろう。評価制度:絶対的な年功序列主義
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回答者: 男性/ 資材部全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーにて、休みは明記されている。有給は取りやすい
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 次長

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 48万円 0万円 100万円
年収 690万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+職務給+扶養手当+残業代(管理職以外)評価制度:年度初めに各社
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業時間が多く、それを不満に感じる人も多いかも
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:私はしっかり休みは取れました。休日に仕事にでることもごく稀に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:セクションをきちんと分けている点については業務分掌が明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:自社製品の原料となるステンレスの板材の調達を行っていました。発注から輸
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:大体毎年同じ目標を言っていた組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼないといっていい。賞与は一応もらえてはいた。残業しないと少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まず、社員の為にと言う考えは無いので、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:とりあえず出来るかはさておき仕事をもってくる。事業の弱み:仕事を理解
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署により残業が多いところもあったり、あまりないとこもありま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。特に飛び石連休の場合は出勤日になり、年に数回土
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 機械組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年一回。昇給も年一回。どちら共に目に見える査定などはないの
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回答者: 男性/ 資材部全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:こちらは独身者や県外の人が勤めやすくするために、寮などの福利厚生は近年
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回答者: 男性/ 資材部全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格制度手当ては支払う話だが、実際に支払はされていない。働き
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