株式会社メイズのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社メイズの回答者別口コミ（4件）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年03月10日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年10月20日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.1
最新の回答：2017年05月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社メイズの職種別口コミ（16件）
株式会社メイズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社メイズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月10日
株式会社メイズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社メイズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
エンジニアが、定着しないというイメージはある。
特に、客先常駐案件は、２３区に多いことを考えると、多摩地域で参画できる
客先案件には限りがある為、既存の保守運用案件に参画することが多くなると思われる。
働きがい:
中途で入社した場合は特に、高単金・高稼働の案件に参画することが多いため、
プライベートを担保に、経験を積むことは可能。
エンジニアが、定着しないというイメージはある。
特に、客先常駐案件は、２３区に多いことを考えると、多摩地域で参画できる
客先案件には限りがある為、既存の保守運用案件に参画することが多くなると思われる。
働きがい:
中途で入社した場合は特に、高単金・高稼働の案件に参画することが多いため、
プライベートを担保に、経験を積むことは可能。
株式会社メイズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社メイズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
事業展望:
介護ビジネスにも着手しているようなので、
着眼点自体は悪くはないとは思います。
ただ、１０年以上前から、社員数が増えていない点を考えると、
拡大・成長路線というよりも、現状維持戦略を取っているのかも知れません。
介護ビジネスにも着手しているようなので、
着眼点自体は悪くはないとは思います。
ただ、１０年以上前から、社員数が増えていない点を考えると、
拡大・成長路線というよりも、現状維持戦略を取っているのかも知れません。
株式会社メイズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社メイズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
制度的には、特に特徴はない。
勤務していたころには、資格手当があり、
OracleMaster等の資格で申請したいと申し出たが、
支給されたことが無かった。改善されていれば良いのですが。
評価制度:
形としては、期に一度、部長面談による評価があるが、
実際は、アサインされる案件の単価により評価される。
制度的には、特に特徴はない。
勤務していたころには、資格手当があり、
OracleMaster等の資格で申請したいと申し出たが、
支給されたことが無かった。改善されていれば良いのですが。
評価制度:
形としては、期に一度、部長面談による評価があるが、
実際は、アサインされる案件の単価により評価される。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メイズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
小さい会社なので、会社独自の福利厚生はない。
オフィス環境:
駅から遠く、周囲に飲食店があまり多くはなく、ランチが変わり映えせず、残念だった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る