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株式会社ソフテックのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ソフテックの回答者別口コミ（4件）

  • 技術開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月04日
  • 技術部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年02月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ソフテックの職種別口コミ（17件）

IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ソフテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
福利厚生:
住宅補助がなく、寮制度も私の代で廃止になってしまいました。
遠方から引っ越して働くことになる方は少々厳しいかもしれません。

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株式会社ソフテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:
有給は半日から申請することができ（もしかしたら時間単位で取得できたかもしれません）、また、残業した時間を使用して休暇をいただくこともできました。
有給は申請すれば全て通り、おかげさまで全て消化することができていました。
また、フレックスタイム制を採用しており、通勤のラッシュ時間を避けて出社することができたのは非常に助かりました。

多様な働き方支援:
私は副業不可として契約しておりましたが、副業前提で入社した方もいらっしゃったかと思います。

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株式会社ソフテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
モラロジーという学問の勉強が必要とされますので、普段の仕事の中でもモラルというものが重視されています。
そのため、人によって不慣れな場合もありますが、全体を通してとても働きやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に交流があるので、ほかのグループ・上司とのコミニュケーションがスムーズに取れると思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の社員を採用したことがあるため、良い人材であれば特に国籍にこだわらないと思います。

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株式会社ソフテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
成長・キャリア開発:
教育を担当してくださる方によるのかもしれませんが、どちらかといえば実戦で覚え、足りない部分は自分の時間を使って補うというスタンスでした。
しかし、入社して日も浅いうちに設計から入らせていただけたのは私にとってとても良い経験になりました。

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株式会社ソフテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
事業の強み:
堅実を重んじる会社で、創業以来業績は右肩上がりを続けています。
また、こちらも創業以来無借金経営を続けています。
急な成長はないかもしれませんが、とても安定しているのが強みだと感じられました。

事業展望:
おそらく今後も堅実に成長を続けていくでしょう。

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株式会社ソフテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給料がほかの会社とさほど変わらないが、社長の方針で会社規模を考慮した上で、退職金の積み上げがありません。そのため、手取りが高くなりますが、退職する場合は一円ももらえないのを注意する必要があります。

評価制度:
かなり細かいところまで採点するシステムを採用するため、かえて公平だと思います。

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