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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月06日
  • 電気設計 / 鉄道システム設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月28日
  • 交通関係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年07月05日
  • 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年06月12日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月28日
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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（30件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月12日
福利厚生:
在宅勤務のため、かなり自分のペースで仕事ができ、気持ち的にも楽。補助は住宅補助がもう少し出るとありがたい。それ以外の補助はそこまで不満はない。

オフィス環境:
在宅勤務以外にたまに出勤するときがあるが、オフィスはきれいでおしゃれ。すごく自分がビジネスマンに慣れている自己満足感を得られる気がする。トイレもきれいだし清潔感がある。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:
年休も多いし、制度も整っててかなりワークバランスはいいと思う。その他制度も充実しているため、家庭を第一に考えて贅沢しない暮らしをすることで問題ないならいいと思う。

多様な働き方支援:
副業は事前に相談がいるため、原則はだめだったと思う。リモートワークは充実しているため、大半が在宅勤務である。フレックスもできるし、有休も使いたいときに使えるので有り難い。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
特に無い。たとえ提案したとしても、実行されることはほぼないと考えていいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
月一回の上長との面談機会があり、風通しはいい方だと思う。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月28日
女性の働きやすさ:
女性でも、設計部門で勤務されている方はいるので、問題ないと思う。基本、女性の方は営業や総務に配属になることが多い。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
成長・キャリア開発:
資格取得は、会社側が定期的に案内を流しており、業務に活用することができる資格を取得させてくれる。

働きがい:
働きがいは特にない。同じような業務を淡々とこなせる人には向いていると思うが、変化を求める人には向いていない。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 交通関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は長いスパンでチームで業務を遂行していくと思っていました。
実際には長いスパンのものありますが、一人作業も多く、自己負担が強いものとなっております。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月28日
事業の強み:
鉄道会社相手のため、よほどのことがない限りは、仕事のネタに困ることはない。

事業の弱み:
親会社が製造、販売した製品への予防保全提案等がメインなので、自主事業というものがない。新規品が売れなくなれば、当然自分達に仕事が回ってこないので、事業としては少し弱さを感じる。

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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
残業代はきちんと出してくれるが、在宅勤務になって3年経ち、会社としても残業管理が厳しくなってきていると思う。これまではよかったが、今後はどのように管理されていくかで残業も厳しくなりそう。そうなると残業ありきの会社なのでちょっときついかもしれない。

評価制度:
基本的に年功序列のため、成果の必要性が感じられない。結局昔ながらの会社で中々新しい制度を作れないところがある気がする。

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