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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(15件)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
713万円350~1050万円16人

（平均年齢44.8歳）

回答者の平均年収713万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数16人

（平均年齢44.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		950万円
（平均年齢59.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		679万円
（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		713万円
（平均年齢47.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • なし / ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月29日
  • 設計開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月01日
  • ソフトウェア開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年09月08日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年12月14日
  • ソフトウェア / 係長 / エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月04日
回答者一覧を見る（15件）

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（83件）

IT系エンジニア（69件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
オフィス環境:
東芝の事業所閉鎖やコロナ禍での在宅勤務推奨などにより環境が大きく変わった。元々多摩地区にあった事業所は閉鎖となり川崎地区に集結するかたちとなっている。
アサインされるプロジェクトにより客先常駐となるケースも多く、どこで働くことになるかはそのときの状況次第。
川崎の本社オフィスは新しいので割と働きやすいかと思う。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:
アサインされる業務によるが、業務多忙でない限り休暇は取得しやすいと思う。
有給保有日数をほとんど使い切る人もいれば、ほとんど休みを取らない人もおり、人によるところがある。

多様な働き方支援:
可能な限り在宅勤務を推奨されている。ただしアサインされる業務によっては100%出社となることもあり、不公平感がある。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ ソフトウェア開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
所属する社員の年齢が高すぎるので、「自分たちのころはこうだった」と、無かったことにされる。

組織体制・コミュニケーション:
配属された組織による。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては、ダイバーシティを尊重しているらしいが、実際は疑問が残る。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:
技術職の女性が少ないが、休暇や時短勤務等もあり働きやすいのではないかと思う。管理職の人も何人かいると思う。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:
資格手当は結構出る。例えばネットワークスペシャリストとかは数万円出る。
最近はUdemyで教育もしている。海外研修もある。
ただ、社内に技術力高い人も多いので、技術継承ももっと組織的にやるべきだと思う。

働きがい:
ほとんどが設計開発の部分にのみ関わるので、設計開発ばかりやりたいという人は向いてる。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはない、

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ ソフトウェア開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
事業の強み:
東芝の子会社であること。

事業の弱み:
受注の仕事しかしていないので、景気の影響をもろに受けること。

事業展望:
会社独自のシステムや製品を作らない限り、生き残るのは難しいかと。

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
大きな特徴はない。
一般的な手当はある。
賞与は、親会社の業績に左右される。
昇給の機会は少ない。

評価制度:
昇給の機会は少ない。基準はよくわからない。
リーダークラスが頭打ちで、昇進は難しい。

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