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キヤノンアネルバ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては半導体製造装置事業を一貫している。技術力で勝負するというパターン。
社風に関しては、中途採用を積極的に行わないため生え抜きの社員が多く、その人員で組織が形成されている社風。

組織体制・コミュニケーション:
生え抜きの社員により、実力を加味して組織が組まれている。管理職位の退職者が多く、管理職が人材不足のため、管理職の実力に満たない人材でも無理矢理役職に上げる傾向がある。
社員同士のコミュニティに関しては、会社全体が明るい雰囲気ではないため、積極的なコミュニティは感じられない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の受け入れは国の指示に基づき行っている模様。一定数の障害者は雇用されている。
それ以外は特に目立った取り組みは無し。

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格手当は殆ど無く、取得しても給与が変わることはありません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:担当社員は、決められたシートに年間業務目標を年初に設定して、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部やセンターがあり、その中で体制が組まれて
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレードがあり、一般社員、G3、G4~と上がり、G3以降は賞与の額が高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:設計部門では、外部リソースや部材の採用などについて、入社後数年で決
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年1回。役割等級とその中でのランク付けがある。成績上位者は昇級試
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:真空技術の技術力はあると思う。但しこれも数少ない有能な技術者で成り立
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:一通りのものはそろっている。親会社の基準に近づける形になっており、この
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金については比較的しっかりしている。50歳以上になると早期退職によ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりで設計、現場、資材調達などは残業も多く、休日出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:親会社と似てきています。その時の部門長に影響される形が多い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的には上層部の指示に従う感じ。若手がどんどん意見を言え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:大学教授から紹介されたことと、大学で金属物性の研究をしていたため真空機
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署により差がある定時で上がる部署もあれば
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:近年業績が良くなってきており、給与の面では待遇が良くなっている以前の赤
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:独身寮がありかなり安く住むことができる。会社からもさほど遠くなく、お部
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的には完全週休2日制。勤務時間は一日7.
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給は年1回。部内の人員バランスを見ながら評価順次が決まり、評価額が決
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役割等級制度になりグレードが変わらない人は昇給がなくなる。各種手当も役
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:本社の社員寮は安く綺麗でとてもよかった。事業所となると…という感じでは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にしっかりしている。休日出勤はほぼ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:寮の設置がある。有給取得を促進する制度として、連続5日間有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:利益と賞与は連動している部分と、役職や社員グレードによるこち部分がある。見
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多い部署がある。その部署だったため残業時間
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の弱み:入社時に将来的に収益の柱となる装置の話をされたが、現段階でもほとんど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:プロセス技術。事業の弱み:ハード、ソフト共に最新化できてない。事業展
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:そこまで大きい会社ではないので、風通しは悪くないとおもいま
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は一般的だと思います。賞与は近年業績が上向きのためかなり出まし
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 19万円 7万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与は普通、それ以下という感じではあるが、賞与がとにかく多い。業績によ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:以前に比べあらゆることの自由度が下がってしまった感が在る経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がかなりあいまいで、配属部署評価と人事評価が分かれており、どち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:年1回5日連続で取得しないといけない制度がある。もともと夏休
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回答者: 男性/ 設計・技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は続くことが多いが有給休暇は親会社の意向に沿い
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回答者: 男性/ 設計・技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:トレーニングルームやテニスコートがあり、社内でよく使われている。天気の
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