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回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をするのは遅い。石橋をたたいて結局渡らないケースが多い。ガンガン新しいことをやりたい人は離職してしまう傾向。

組織体制・コミュニケーション:
一部の事業では、開発と事業部の中が悪い。ただし、基本的に社員同士のコミュニケーションは円滑である。組織として種々の部署があるが、事業ごとに事業部でまとまっており、事業部を越えての交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
補聴器を作っている会社ということもあり、聴覚障害の方は数名いらっしゃいます。また、透析治療に通いつつ勤務されている方もいらしゃいます。ただ、外国籍社員は本社にはいない。性別、人種、国籍等々について変な偏見は無い一方、多様性を活かした取り組みというのは、ほとんど無い。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:会社全体としては、(よく言えば)堅調な成長を続けており、前年割れや赤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:よくいえばとても安定したホワイトな会社。悪く言えば役所仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:家賃の半分は会社が負担してくれます(上限あり)。マイホームの場合は住宅
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決して長くない。ただし、できる社員に仕事が集中する
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、年に2日好きな日を休める制度、祝日が土
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有給は非常に取得しやすいです。仕事の調整
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:3つの製品セグメントがあり、お互いに売上や利益を補完している。ある部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持株会などがある。子供が出来た際にお祝い金が支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:半導体や音測は未来が明るいと思います。事業の弱み:一方で補聴器は海外
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:様々な福利厚生がある。中でも賃貸の住宅補助は十分な額が出るため、なかな
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:法令に基づいた製品を扱っている点。事業の弱み:稼ぎ頭であった医療機関
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:上場企業であるため非常に手厚い制度が揃っている。この点に関して全く不満
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:明確な繁忙期と閑散期があり、繁忙期となれば残業は嵩むが休暇が
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:全員、総合職として採用されるので思わぬ部署へ異動させられる人
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的な社風からチャレンジをする社風に変えようと努力はして
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:超高齢化の社会のため補聴器の需要が拡大し業績好調
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさが違います。ワークライフバランスも人それぞ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:顧客は多くいる。事業の弱み:新規開拓はできていない。他社にパイを持っ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:私の部署は本社が休みでも土曜日の出勤がありました。それぞれの
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給と職能給がある。社員の生活を経営陣が考えてくれており、年齢給与が
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:補聴器を開発・製造・販売しているので、それだけで社会貢献になる。その意
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回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:他企業よりも手厚い傾向にあると考えられる。家賃補助、子供手当など、社員
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほどほどです。悪くありません。評価制度:昔は年功序列で勝手に役職も給料
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:全体的にアットホームな雰囲気です。しっかり働きたい方にとっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:団塊の世代の方々が引退し、若手が中心となりつつありますので入社1、2年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:補聴器というニッチな市場において国内トップシェアを保っているが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年人事制度の変更により、ベース賃金があがりにくくなった。 評価制度はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ニッチな産業で新規参入の難しい分野ですので安定性があります。 また、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:上場企業としては普通です。オフィス環境:華美さはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。部署にいた方はいつも定時であがって
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回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:特定の部署を除けば働きやすいと思う。40〜50代の女性も、特に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や看護休暇などが取りやすく女性が働きやすい環境になって
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本の伝統的な企業という印象だったがそのイメージ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるが,戻ってきたときに華やかな部
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