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リオン株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

リオン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
575万円400~800万円13人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収575万円
回答者の年収範囲400~800万円
回答者数13人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		475万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		700万円
（平均年齢34.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		430万円
（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		600万円
（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		586万円
（平均年齢33.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

リオン株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 技術系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月04日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月16日
  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月20日
  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月12日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月06日
回答者一覧を見る（13件）

リオン株式会社の職種別口コミ（42件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（42件）

リオン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月16日
福利厚生:
家賃の半分は会社が負担してくれます（上限あり）。マイホームの場合は住宅手当が数万円あるそうですが詳しくはわかりません。
地方営業所へ転勤になった際は借り上げ社宅となり自己負担が殆どないようです。
通勤手当は電車・バスの場合はもちろん全額でます。車通勤の方もいますがガソリン代が出るのかは不明です。
子供が産まれたり進学した場合はお祝い金があります。産まれた際のお祝い金はかなりの額が出ます。
育児休暇は男性でも取ってる人はいますが、取りやすさは部署によるのかなと思います。会社全体で男性の育児休暇取得に対して推進している様子はないです。
全体的に福利厚生は充実しているのではと思います。

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リオン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、年に2日好きな日を休める制度、祝日が土日に被った場合は同月内で振替休日取得可能な制度があったりとワークライフバランスは非常に良い。
有給休暇は半日ごとの取得が可能。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍では推奨されていたがゴールデンウィーク以降原則出社となった。経営側は出社によるコミュニケーションに価値を見出しているようなので当分出社が求められると思う。
育児期間中は時短勤務な可能。

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リオン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をするのは遅い。石橋をたたいて結局渡らないケースが多い。ガンガン新しいことをやりたい人は離職してしまう傾向。

組織体制・コミュニケーション:
一部の事業では、開発と事業部の中が悪い。ただし、基本的に社員同士のコミュニケーションは円滑である。組織として種々の部署があるが、事業ごとに事業部でまとまっており、事業部を越えての交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
補聴器を作っている会社ということもあり、聴覚障害の方は数名いらっしゃいます。また、透析治療に通いつつ勤務されている方もいらしゃいます。ただ、外国籍社員は本社にはいない。性別、人種、国籍等々について変な偏見は無い一方、多様性を活かした取り組みというのは、ほとんど無い。

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リオン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
育児休暇や看護休暇などが取りやすく女性が働きやすい環境になっている。
管理職に女性は多くない。

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リオン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月24日
成長・キャリア開発:
全員、総合職として採用されるので思わぬ部署へ異動させられる人が多くいます。ジェネラリストを育成ばかりしているので、スペシャリストが育ってません。

働きがい:
働きがいはそこそこ高い給料が貰えることくらいです。

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リオン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日：2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
超高齢化の社会のため補聴器の需要が拡大し業績好調だと期待していた。実際には、需要の拡大による影響は大きくなかった。その理由として、リオンは補聴器の海外販売割合は高くないことと、日本の補聴器普及率は欧米諸国に比べ非常に低いことが挙げられる。

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リオン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
事業の強み:
3つの製品セグメントがあり、お互いに売上や利益を補完している。ある部門が不漁気味でも、他の製品があるため堅調である。最近は微粒子計測器に頼りっきりな印象。

事業の弱み:
補聴器についてはアプリで調整できる機能などもなくIoTは進んでいない。

事業展望:
微粒子計測器が今後も中心となっていくだろうが、半導体市場の拡大が落ち着いていけば業績は下がる一方だろう

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リオン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
ほどほどです。悪くありません。

評価制度:
昔は年功序列で勝手に役職も給料も上がっていだが、部課長が増え過ぎたせいか突然昇級試験が導入された。

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