口コミ投稿日:2022年01月12日
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 特になし
2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ ね/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ か/ さ
3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
日本機械工業株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
日本機械工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月05日
- か / さ / ね 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月13日
- 設計部 / なし / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月05日
- 総務課 / 特になし / 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月01日
- 総務部 / 課長 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年10月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本機械工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本給は年功序列型で、残業はありますが、サービス残業はできない環境
残業代も100%支払われます。このあたりは、かなりきっちりしていると思う
変わっていると感じるのは、昇給・賞与は組合と会社が行う春闘、秋闘で100%決まる点で、
その人の働きや、能力は給料に一切影響がないので、新人にとっては有利な状況だと思う。
評価制度:
一応査定はあるが形骸化していて、査定によって給料、賞与に影響を与えることはない。
賞与、昇給は100%組合の闘争活動によって決定する為、みな平等の月数で賞与をもらうことになる。
裏を返すと、仕事をしなくても、同じ賞与なので、このシステムを悪用する人間も多い。
この問題が今後の課題だと思う