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株式会社新昭和のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:
私の場合は思考力、行動力が向上したと考えてる。
様々な部署を数年毎に経験させて頂いたおかげで
多角的な視点を大事にする癖と経験、知識が
身につき、できることが増えた充実感がある。

そういった意味ではお金をもらいながら勉強できるという環境には本当に感謝している。

私の場合、新卒だからというのもあるだろうが、
自ら望めば意欲のある者はそういった経験も
させてもらえる。これから入社される方も交渉の価値はあると思われる。

働きがい:
先も記した通り、私は様々な部署を経験させて頂けたので
色々できることが増えた。
そこは本当に良かったと感じているし
これからもそうしていくつもりだ。

回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30~18:30。営業は火曜日、水曜日が休み。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1人あたりの業務量が多い関係で、残業が多くなる傾向
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金(まだもらってないが)、社員持株会、条件満たせば住宅補助、確定拠
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:情報収集に長けており、新しいニーズに応えられるよう変化をし
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業、設計は歩合があります。また、近年勤怠をパソコンで管理しており、残
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:ある程度の役職になるとマネージャー研修や幹部研修がありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業としては許容範囲の時間だと思います。休日休暇に
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:家賃手当ては10年間から5年間に変わった。福利厚生はそれほど手厚くはな
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 18万円 2万円 30万円
年収 202万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:保育士資格手当1万、担任手当2万込で手取りが17.5万であり、業務が多
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修があると伺ったが初期研修以外に何も無く、新しい人材を育て
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給はとれるが人手不足でギリギリの人数で回しているため他の人
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士よくミーティングしてます。引き継ぎ事項
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人にもよりますが40時間程度は行くイメージ。もっと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:チャイムがなるのはいいのですがまず、遅くとも始業時の20~3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時00分~18時00分の勤務時間で平日(月曜日~
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低くベースをあげるのは難しいかと思います。営業のようにインセン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:分譲マンションの企画建築設計自体は設計事務所に業務委託して建築会社に工
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:営業、設計は顧客の多さによって残業が多いです。所属長の考え方
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口コミ投稿日:2016年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
働きがい:どの仕事でもそうだと思うが、やらされている仕事でなく自ら考えて動けるよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:車内の風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:営業事務や設計士で女性が活躍していました。産休育休は取得してい
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的に年数が立てばあがりますが、手当てについてはよくないと思い
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は他社と比べると少し高めだが、そのぶん歩合があまり高くない。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身残業はあまり無いと聞いて入りましたが、や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては、正社員、契約社員、パートも比較的高い給与だと思
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:社風は悪くないが、決断力にかける。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:夏季賞与、冬季賞与に加えて決算賞与も出ます。評価制度:若い人も実力があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は入社直後の研修に加え、定期的に研修も行われるが中途社員には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:増収増益ではあるが、深刻な人不足が続いている。営業をいくら増やそ
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口コミ投稿日:2016年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
教育・研修:社内研修制度もあるが、研修で学べる知識のみで実務のレベルアップを図る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
福利厚生:子供の出産時にはとても急だったのですが、休ませていただきました。お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
福利厚生:週休2日になってはいるが、大抵潰れがち… お客様の都合や当番の日など、急
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月01日
福利厚生:休日も社内研修や打ち合わせなどで仕事になる事が多く、その分の代休をしっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、歩合が入らないと手取りがかなり低くなる。 ローコストの
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