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株式会社オリエンタルランドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円200~1500万円109

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数109

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
648万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
414万円
(平均年齢31.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
473万円
(平均年齢36.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
813万円
(平均年齢45.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
432万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社オリエンタルランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:
ベネフィット加入のためうまく利用すれば、それなりに良いかと。
通勤手当に関して若干不満があります。
車両通勤でも通勤手当は電車通勤したときに発生する分です。
なので車両通勤する方は足が出ます。

オフィス環境:
ブレイクエリア(休憩室)が至る所にありますが、そんなに広くないです。
喫煙所もありますが人数制限あり。
また、空気循環系統の不具合が何箇所かあり閉鎖してる喫煙所も多々あります。
が、しっかりと休憩室の場所はたくさんあるのでストレスは感じません。

株式会社オリエンタルランドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
現場部門とオフィス部門で大きく異なる。
現場部門はシフト勤務。
オフィス部門は土日祝休みの9時17時半定時が一般的。
一部部門ではフレックスや在宅も認められており、そういった部門はワークライフバランスがとりやすいが、所属次第。

多様な働き方支援:
一部部門では在宅勤務、フレックス可能。
全社的に副業は可。

株式会社オリエンタルランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
日系企業にありがちな年功序列な環境ではあるがサービスレベルが高いことから働く人は余裕があり、コミュニケーションを重んじる文化のため、不満は少ないように思う。
従業員を大事にする文化はマネジメントに浸透しているものの、待遇面はコンテンツに対する好意にあぐらをかいてあまり上がらない印象。

組織体制・コミュニケーション:
部門で全く異なる業務を行なっているため、部門間のコミュニケーションは必須。
ただ、コミュニケーションが好きな人が多いため、不安と思う人は少ない。
無駄話が多くなってしまうこともしばしば。

株式会社オリエンタルランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:
管理職の割合は男性が多いと感じますが、女性で働いている方も多くいらっしゃいます。
育休・産休などは完備されていて、私の同僚たちの多くがお休みを取っていました。
そして、性別で仕事内容が変わることはありません。部署によっては重いものを運ぶことや外で作業するため、人によっては苦労されている方もいます。

株式会社オリエンタルランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
個人のキャリアにははあまりスポットが当たっていないように感じる。
資格は希望すれば支援する制度はある。

働きがい:
圧倒的なクオリティのコンテンツに関わることができる。また、それをさらにブラッシュアップさせていくことにやりがいを感じることが出来る人は自身で仕事を作って進めていくことができるだろう。

株式会社オリエンタルランドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は、年功序列で、言われたことだけを実施していれば問題ないと思っていたが、入社ごは、自分でできることが何かを考えて動く必要があるということ。
この会社の大事にしている、よりよく、やりきる、一丸となってを一人ひとりがどういうアプローチができるのかを深く考えるだけでなく、実行しなければいけないという点ではハードルが非常に高く、悩みを抱えている社員も多くいると感じています。自分にはできそうもない。そう考えるのであればこの会社でやっていくことは難しいかもしれません。

株式会社オリエンタルランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:
日本でディズニーエンターテインメントを体感出来る場所、ノウハウの蓄積という点で唯一無二の存在であることは非常に強みと感じる。

事業の弱み:
当たり前であるが、震災やコロナのような未曾有の事態が発生した場合は、どうしても世論的にエンターテインメントの優先順位は下がるため、危うさと隣り合わせである。
テーマパーク意外の事業展開の種まきが会社として必要だが、過去のチャレンジも含め中々上手くいっていないのが実情。

株式会社オリエンタルランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 54万円 0万円 190万円
年収 1100万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
若手のうちは極めて低い。
また年齢を重ねたとしても昇格しないと給料は上がらない。
総合職の場合、ある程度真面目に働き続ければ、係長クラスまでは昇格できるが、そのレベルにまでもならない方も一定数以上存在する。

評価制度:
企画一般 2年
企画 4年
リーダーアドバイザー 6年
が最低必要経験年数で、その後
マネージャー
部長
本部長(執行役員)
は特に必要経験年数はない。