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ユニデンホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
確定拠出年金、財形、持株会がある。共済会のようなものがあるが、廃止の方向である。

オフィス環境:
人数が少なく執務室が広いので、密になっておらず環境は良い。臥しょう、休憩スペースはない。給湯室があり、ウォーターサーバーは無料で利用可。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:業務量はバラつきがあり、管理職は労働時間長めだが、担当職は残
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 26万円 0万円 75万円
年収 26万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給、職位手当、職能手当(管理職は役職手当)が月例給として、家族手当
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:購買のキャリアを積むことができました。会社からは特に支援制度
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は日本企業のスタイルで、昇給は、1年一回で3月に人事評価があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:入社時は完全なオーナー企業で創業者の意向で全てが決まる傾向
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:会長の力が強い会社。絶対に批判はしてはいけない。そんな空気
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。とはいえ、みんな残業代で生活をしていたような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社2年までは定期的に過去発生させた問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あの当時は、一部上場企業にふさわしい教育・研修制度は、ほぼなかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コードレス電話で一世を風靡した企業ではあるが多角化の波に乗れず手
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コードレスフォン開発部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:開発シーズンになると、毎日夜10時まで残業になります。さらに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義のため、毎年の昇給はありません。昇進した際に昇給があります。賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:中途採用でしたので、研修はありませんでした。資格取得手当はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生としては、企業確定拠出年金、持株会、LTD制度(団体長期障害所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:良くも悪くも責任が重く、ミスをすれば自分の責任となる。 上司はかばってく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発から工場立ち上げまで幅広く担当出来るので、製品が仕上がっていくのを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いように見えますがあれだけ働けば足りないくらいです。 一般に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金の代わりにイデコへの加入となっていた。特段、記載するほどの福利厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:退職金制度があるが、15年間で頭打ちとなり、以降の就業期間は上乗せされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の給与水準は、図抜けて高かった。 また残業は全部ついた。結果として、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定が頻繁に改定される点は改善すべきである。 会社業績によりボーナス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計担当という立
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や特別休暇を会社指導で半ば強制的にでも取らせるべきで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】自分は中途入社だったので設計ツール(CA
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:家庭用電話機、無線機器の製造が強みでした。事業の多角化でテレビの製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクト自体が少人数で行われているため、新人の段階から、製品の企画
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請通りに取れて夏季休暇も有給休暇と合わせれば長期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間は非常に多いです。以前と比べると低くはなりましたが給与はいい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:年齢に関係なく、責任のある仕事を任せてもらえる。 経営陣との距離が近い部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:年齢に関係なく、やる気があれば挑戦できる環境を与えてくれる。 上司や役員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:米国、オセアニア、アジア、日本と運営を展開しているので、各国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:創業者が会長職にて現役のため、トップダウンでの人事評価がある。若年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:まったく教育制度、研修制度がないといっても過言ではないので新卒にはか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月15日
働きがい:生産ラインの管理を行う事でマネジメント力もつき自信にも繋がりました。
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