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日本イスエード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:
福利厚生では、きずな会という社内親睦会で色々なイベントを開催してくれています。春には日帰りのハイキング旅行やボウリング大会、夏にはBBQ大会、ソフトボール大会、秋には社員旅行、冬にはスキー旅行を開催してくれています。他には年数回の社員ゴルフ大会が開催されます。これらのイベントは任意の参加なので、自分に合ったイベントに参加出来費用も会社補助が有るため格安で参加できます。

オフィス環境:
食堂がリニューアルされ、メニューも豊富になり美味しくなりました。名物のわらじカツどんや秩父そばなどが日替わりで食べられます。激うまのため、ちょっと太ってしまいました。一食450円ですが会社が150円負担してくれるので、社員は300円で食べられます。

日本イスエード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は昼勤務の時は8時から17時で夜勤の時は17時から1時55分となっている。だか基本2時間残業なので昼勤は19時までで夜勤は19時から朝6時終わり。金曜日と土曜日と給料日まえの首脳陣の夕食会と言うのがあってその日も定時でおわる。

多様な働き方支援:
リモートワークはなしで副業も禁止。

日本イスエード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:
私が感じたのは人間関係が良い事です。
仕事は仕事、遊びは遊びでしっかりメリハリのある環境です。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
正社員の人が多く、パート、アルバイトの人はいません。

日本イスエード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
社長が女性の働きやすさに気を遣っているので女性も働きやすいと思う。
女性の管理職の方もいます。

日本イスエード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:
入社後マシニングやNC旋盤等の作業に従事しておりますが、それぞれの社内研修後には社外での講習に参加させて頂いておりスキルアップが出来ます。今後は旋盤の技能検定にもチャレンジしたいです。

働きがい:
自分で作った部品が実際に日産やスズキ・トヨタ等の車に使用されています。自分が乗っている車にも実際に自分で作った部品が付いていて更に働き甲斐を感じました。

日本イスエード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:
下請けではなく自社で開発・設計している為、他社には無い強みが有ります。また多数の特許も取得している為、オンリーワンの商品を提供する事が出来ます。会社内でも各グループで改善グループを作り日々お客様の満足いく品質、また低コストの商品を提供出来る様、社員一同努力をしている事も良いと思います。これからは電気自動車部品力を入れにも力を入れ、社会のニーズにも対応しようと開発設計に取り組んでいます。

事業展望:
電気自動車、ハイブリット車用部品の受注も決まっているので今後も安心です。
今年の社長方針にも電気自動車関連製品の受注に力を入れるとなっています。

日本イスエード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 8万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料はその月の稼働日数によって変動します。当然稼働日数の多い月は給料は多くなりますが、大型連休では稼働日数が少ないことから多少月の給料も減少してしまいます。しかし、大型連休に合わせて有給消化の日を合わせてくれるので、基本的にはあまり給料の変動が無いようにしてくれています。コロナ禍でもしっかり昇給してくれた事には大変有り難いと感じました。また、電力の自由化により電力費を大幅に削減できた時は、しっかり従業員に還元してくれました。