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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築、介護事業に関して広く浅く知識はついたが、この年齢で他社に移籍した場合、高いスキルがあるか    不安もある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたい時に取れる傾向にある。休暇届を提出し取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】就業規則がオープンにされておらず、休日、賃金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒採用をしていない会社で他社(異業種含む)か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の意識、時間を作りキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル、部活動などの制度化されているものはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上記のように社員からの意見は反映さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】制度、取り組みは特にないが、これまでに勤務して来た会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】家族経営で不透明な点が多い。 就業規則な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は50%程度ではないか。職種、個人によって差
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間、昼以外の休み時間は職種により自由度が違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】他社と比較出来ないが施設、環境は一般的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】入社当時に総務的な働きの方、営業や現場の担当から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】個人個人が自主参加しているが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はない。代休は職種により完全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】同族企業である為か社員からの意見は反映されにくい傾
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
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残業代(月) --万円
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給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】勤続15年で当初10年は年数千円、ここ4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用、紹介採用が多く、導入研修などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給45万
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