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株式会社栄光のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。お役所仕事のような重厚感、フットワークの重さは否めない。
一方で、人当たり良い人が多いようには思うので、同僚や上司部下とのこコミュニケーションは円滑。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、上司が各エリアをよく巡回しているので話す機会は多い。
また、ミーティングの数はそれなりにあるので全く顔を合わせず月日が流れることはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
やや男性が多いように思う。ほぼ日本人というか日本人しかいないのかと思うくらいには外国籍の方はいない。グループ会社には外国籍、障害有る方でも働いているのはみたことがある

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
休日休暇:本部勤務の方は分かりませんが、現場の教務職の方は規定数の有給を無理矢理
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大手なので様々な部署があり、希望が通るかどうか
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わる
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:受験期、校舎の社員が不足しているなど、様々な要因で休日調整が
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては、部署や教室の希望によりまちまち。また上司や社
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性でも責任者、課長等の役職者になることは可能であるが、キャリ
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:日頃の残業は少ないが、授業準備を業務時間外に行うのはよろしく
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制のためお休みは希望通りには取りにくいと思います
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにしてます。反
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になってから会議・研修がオンライン実施のため、横の
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:部署により異なります。現場は有給がとりやすいようには見えませんが、本部
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回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:本人の実際の学力向上というより、目先の数字を上げることを重
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:事務職であっても、部署によっては13時か14時からの勤務です
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:教室職員でも週2で休みが取れるが、ブランドによって異なる可能
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:生徒の成長を見れることはモチベーションにつながります。他の営
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:教室長まではある程度の期間勤務し、試験を受ければ(比較的誰でも)なるこ
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:部署によりだいぶ異なるかと思いますが、私が所属する部署はかなり裁量
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:・受験という人生の1つのイベントに寄り添うことができるのは大きな働きが
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:13:30-22:00が基本。残業はあるが同業他社と比べれば
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるようですが、有給休暇はかなり取りやすい環境で
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第基本的に教室にいる人員の大半はバイトであり
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
賞与:年に二回。事前に決めた目標に対しての結果により評価が決まり、その評価と会社
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:合併してでもなんとか繋いでいたり、一番でいようという上層部のこだわり
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 2万円 22万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:管理職以上にならないと給与アップは見込めません。また、現在このような社
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、責任者になると教室運営を任されるので、顧
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:Z会グループなので、評価については平等な印象があります。半期ごとの目標
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 3万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教育という業界の性質上仕方ない部分はあるものの、やはり給与で満足は出来
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長(係長)

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇級は年に1回あり、2023年度から昇給額は2000円刻みとなった。評
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:横のつながりが強い。故に異動で環境が大きく変わったときに、
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業はもっと守られていると思っていた。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:対応が遅い印象です。組織体制・コミュニケーション:配属され
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:教育関係の仕事に就きたくて、最初に講師として働き出した会社に内部リクル
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:医療費について、負担額が一定額以上になると、上限はあります
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:近隣教室と接する機会は多いため、横のつながりは
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