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内藤環境管理株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:
休みに関しては、事前に申請すれば余程のことがない限り通ります。体調不良のときはすぐに帰るように促されます。帰らないと逆に怒られるくらいです。家庭の都合も考慮されます。繁忙期や大量欠員など大きなトラブルがない限り、気兼ねなくお休みを取ることが可能ですし、嫌な顔をされることはほとんどありません。また、誰かが休んだら、他の人が休んだ人の分も対応するチームが過半数だと思います。休んだら休んだ分だけ仕事がたまる人はあまりいないのではないでしょうか。いないとは言い切れませんが、ある程度短いスパンで仕事をしないといけない会社なので、トラブルになる前に部門全体で対応しているイメージです。もちろん長期休みを取る前などは「業務を残さない」「引き継ぐ」といった対応は必須ですが、本当のイレギュラーでない限り、「みんなで対応」が基本です。誰かが長期でお休みを取って旅行に行ったあと、みんなで「どうだった?」「楽しかった?」と話を聞いたり写真を見せてもらったりしている姿を見ることも多々あります。「お互い様」の精神が根付いていると感じます。休みが取れない管理職もいますが、管理職がやる必要のない業務の抱え込みが原因です。中小企業の強みである「距離の近さ」を活かし、メンバーと支え合えるチームを作っていくとさらに良くなると思います。

回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部署

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:分析は、法律により発生するため、今後も一定の需要が見込めます。事業の
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回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部署

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:多くの分析を行うことができまが、特定項目の分析のみを担当する
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回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析

1.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:環境計量士を取得しましたが、特に評価されることはありませんでした。上司
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業展望:この企業が行う分析の種類が、主に法律の規制に基づいたものになっています
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回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析

1.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:多検体短納期を謳っており、分析時間を短くする工夫
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給率は割と良いほうだった気がする。ベースアップと評価による昇給で3~
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:いまはだいぶ変わったかもしれませんが、勤めていた時は、勤務時
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:法律で定められた基準値に対して検査を行うので仕事が無くなることは無い
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:今はそんなことないようですが、私が勤めていた際は19時までみ
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:受注の案件によっては当日対応を実施する。分析担当者は基本当番
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:日々の業務を通して分析の技術力向上や知見を増やすことができる
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はある程度仲が良いとは思います。ただ、仲が
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:通勤手当、財形、退職金はある。住宅補助や寮はない。小さい会社なのでそこ
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給率は割と良い。基本給は低く、諸手当がついて給与が多くなる仕組み。ボ
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:男女問わずな風潮ではあります。リーダーは女性も多くなってる方が
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績により変動し支給されない場合もある。昇給は年数に応じて上がっ
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回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析

1.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:自分で勉強することで、環境計量士を取れました。仕事と直結して
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回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析

1.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:医師の診断書を提出しても休職することはできませんでした。このことから、
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回答者: 男性/ 環境分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:創業して半世紀近くたつが、出産後に復帰したのは史上二人しかいな
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の弱み:家族経営のため、部外者が口出ししづらい雰囲気。上から下までの風通しが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:非常に礼儀作法や考え方に厳しく、社員教育に力をいれてい
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:チーム単位での仕事が基本となるが、人間関係は良好で
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回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部署

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:男女差は特にあり
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:財形、えらべる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:正社員だけでなく、パート従業員、それも器具洗浄の仕事をしている人も、
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