口コミ投稿日:2021年11月14日
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部署
1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 7万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析
1.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 8万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析
1.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境リスク分析
1.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 環境分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 分析職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部署
1.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
内藤環境管理株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
内藤環境管理株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月06日
- 営業部 / 一般社員 / 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月13日
- 環境リスク分析 / 分析職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月18日
- 分析部署 / 分析職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年11月14日
- 分析 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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内藤環境管理株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休みに関しては、事前に申請すれば余程のことがない限り通ります。体調不良のときはすぐに帰るように促されます。帰らないと逆に怒られるくらいです。家庭の都合も考慮されます。繁忙期や大量欠員など大きなトラブルがない限り、気兼ねなくお休みを取ることが可能ですし、嫌な顔をされることはほとんどありません。また、誰かが休んだら、他の人が休んだ人の分も対応するチームが過半数だと思います。休んだら休んだ分だけ仕事がたまる人はあまりいないのではないでしょうか。いないとは言い切れませんが、ある程度短いスパンで仕事をしないといけない会社なので、トラブルになる前に部門全体で対応しているイメージです。もちろん長期休みを取る前などは「業務を残さない」「引き継ぐ」といった対応は必須ですが、本当のイレギュラーでない限り、「みんなで対応」が基本です。誰かが長期でお休みを取って旅行に行ったあと、みんなで「どうだった?」「楽しかった?」と話を聞いたり写真を見せてもらったりしている姿を見ることも多々あります。「お互い様」の精神が根付いていると感じます。休みが取れない管理職もいますが、管理職がやる必要のない業務の抱え込みが原因です。中小企業の強みである「距離の近さ」を活かし、メンバーと支え合えるチームを作っていくとさらに良くなると思います。