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株式会社エンプラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円300~800万円27

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数27

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
549万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢37.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
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株式会社エンプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 総合職系事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:
新卒入社して何年かは、実家の住所に限らず住宅補助が少しある。通勤手当は全額支給。ただし規定はある。(特例を除いて、自家用車のガソリン代や駐車料金、新幹線代は不可)(駐輪場代は自宅から最寄りの駅まで1.5km以上離れていないと支給されません。

株式会社エンプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、2023年から試験的にフレックス制度が導入されました。
基本的には土日は休みのカレンダー通りです。
有休は1時間単位で利用できるので、仕事の都合さえつけば私用等で調整しやすいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが普及しましたが、今は基本的には全出社となっています。
育児による時短勤務制度を使っているひとは多いです。小学3年生になるまで利用できます。制度としては整っているので、あとは自分の職場との調整次第です。

株式会社エンプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 総合職系事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:
人が良い人が多く、話しやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
正社員の女性が少なく正規雇用の女性が多いため、女性はサポート的な役割が多く、男性が引っ張っていくような雰囲気がまだある。国籍は少し豊か。

株式会社エンプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
働きやすいのでは。仕事の区別なく平等に行ってます。管理職にも最近昇格し始めている

株式会社エンプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:
キャリアアップのためのセミナーなどは上長承認があれば積極的にいくことができる。
たまに、英語のスキルアップのための希望者受講制度の案内もある。

働きがい:
社員は穏やかな人が多いので働きやすいが、環境もゆったりしているので働き甲斐はない。
また相対的評価で社内には絶対割を食う人が存在するのでモチベーションを保てなかった。

株式会社エンプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営トップは必ずしも一流の部品メーカーを目指していない。どうやって儲かるかが一番なのだろう。しかし、よく考えてみれば、中途半端な経営しか出来ていないところに、その答えが見えてくる。バックオフィスとしても高い専門性などは必要ないので向上心のある、真面目で能力の高い人は活躍出来ないだろう。

株式会社エンプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:
ニッチな分野ではあるが、世界1位のシェアという通り、確かな技術に強みを持っていると思います。
顧客やエンドユーザーの声をよくきき、その確かな強み(技術力)を活かしてどのように顧客やエンドユーザーの困りごとを解決しようかという観点で考えています。
また、国際情勢を加味しつつ、サプライチェーンの構築やディマンドチェーンの構築に励んでおられます。

事業の弱み:
プラスチック製品を扱っているため代替がよくでる。

事業展望:
SDGs的な取り組みは、プラスチックを扱う業界にとっては逆風だと思いますが、頑張ってほしいです。

株式会社エンプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
2023年度より新卒初任給が大幅にベースアップし、それに伴い給与の昇給テーブルと人事評価制度が変更になりました。評価のやり方や妥当性はこれからだと思いますが、少なくとも社内規定で給与テーブルは明確にされているので、小さい企業であるような、男女で差があるとか、根拠がない不明瞭な金額差をつけられるとかそういう理不尽なことはないです。

評価制度:
ある程度年功序列だと思いますが、これからは実力主義、成果主義にシフトしていくようです。