回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部
シフト制です。希望休は通りやすいと思います。店舗によるとは思いますが、管理職でも数日であれば希望は通りますし、スタッフであれば人員に無理がないのであれば休めます。土日もどちらか片方であれば毎月休むのも容易だと思います。毎月有給を入れている方もいますね。また、夏季(最高9日)、冬季(6日)で長期休暇をとることを義務としてるので(どちらともは推奨)個人的には社会の皆さんとずらした休みが取れることは魅力的です。シフト調整もちゃんとした事情がある場合は頻繁に行っているのでその辺は心配ないと思います。
株式会社島忠の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社島忠の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与の手当としては一部対象資格に対して期間限定で補助が出る。
通勤手当は全額補助
退職金制度はある。
オフィス環境:
本社は数年前に新オフィスになりとてもキレイなところ。
店舗に関してはほとんどが老朽化しており、大雨が降るとよく雨漏りがおきることがある。
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