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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
ワンコインでお釣りが来る昼食が毎日食べられるのは良いポイント。
退職金は最近なくなった。
ベースアップで対応したような感じだが、昨今の物価高で結局帳消しになっている感じはある。

オフィス環境:
本社は閑静な住宅街に建っている地上4階建てのビル。
学習院大学のすぐ横なので、意外と自然豊か。

会議室や業務スペースの内装はガラス張りの部分も多く、絵画や置き物などが置いてあることも多く、全然無骨な雰囲気はない。
超ベンチャーの今っぽいオシャレさとは違うが、ある程度肩の力を抜いて仕事できる内観ではあると思う。

回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:担当しているサービスや商品の広告を新聞紙面や電車内など
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:コールセンター事業や携帯販売事業なので、コロナ禍でも休業しにくい業種
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 4万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はほぼありません。1000円上がることは非常に稀です。(100円代
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:上司は毎日残業含めると10時間以上勤務してます。9時間あがり
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:社員が少ないため、充実した研修や十分な経験を経ずにSVになることが多い
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい!産休後復帰可能!と謡いますが(パートのみ)と
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:万年人手不足なので、人員の足りないところは全て、残業を含めた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。比較的自由だが、服装や整理整頓には正直うるさ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:トップの一声で全てが決まる。良いも悪いも決まる。組織体制・
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金制度あり。非上場の持株会あり。確定拠出年金制度あり。クライアント
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、年間休日は一般的な企業と比べると少ない。また、
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。チームで協力し合い、業績を上げていくスタイル
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:クライアントや配属部署による。シフト休は月8~9。リフレッシ
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を敷いているため、特に決まった時間で働け。とい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:私は本社とは離れた部署に配属されたのですが、本社で
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:クライアントには大手優良企業が多いため、アライアンスによる事業展開で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は部署によって異なります。人手不足な部署だとまともに研修
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってクライアントが異なるので、土日休みだったり、シフ
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:クライアントとの契約の範囲内で工夫すること、改善案を提案実施するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:コールセンターなので残業はほぼなし、ただし時間を越えた分はし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:完全にシフト制。時間管理は健全だと思う。忙しい時は忙しい。休
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:正社員のみ支給。賞与が支給されるのは、年2回。合計で月給の1.5ヶ月分程度
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回の昇給年二回の通常の賞与に、決算賞与一回アリ手当は社内規格の手当
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近く、従業員一人一人に目が行き届きやすい。
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列と成果主義の中間のような印象です。役職につかなったので役職手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得や手当てなどがある。ただ難しいので、難易度を下げて欲
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 4万円 36万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給額があまりないので、正社員でも役職手当がないとほとんど給料は上がり
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが、変形労働制を取り入れ、一定の働き方改革に
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:最近、退職金無しとなった。代わりに基本給の底上げ有り。転勤に伴う手当、
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会も実施してくれます。(勉強会は勤務時間
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、トップダウンがベース。近い年代の風通し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:日経テストの点数や、マナープロトコル検討の合否に応じて、手当
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与、評価が連動していると感じられていたため満足していました
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回。自分で作成する目標、自己評価シートを元に上長と一対
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