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日清医療食品株式会社のカテゴリ別口コミ（4387件）

福利厚生・オフィス環境(587件)企業カルチャー・組織体制(337件)成長・働きがい(826件)事業展望・強み・弱み(533件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(840件)女性の働きやすさ(481件)入社前とのギャップ(216件)年収・給与(567件)

日清医療食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円140~700万円374人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲140~700万円
回答者数374人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		457万円
（平均年齢30.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		320万円
（平均年齢29.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		318万円
（平均年齢29.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		303万円
（平均年齢28.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		313万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（567件）

日清医療食品株式会社の回答者別口コミ（795件）

  • 栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月11日
  • 栄養士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月11日
  • 無し / 調理師 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月07日
  • 調理補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月04日
  • 病院 / なし / 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月26日
回答者一覧を見る（795件）

日清医療食品株式会社の職種別口コミ（4387件）

営業系（220件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（152件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1120件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1884件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（597件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（365件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（39件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日清医療食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.1
口コミ投稿日：2024年01月24日
福利厚生:
住宅手当補助は僻地への配属や異動時のまた支給がある。
通勤手当あり。車出勤の場合はガソリン単価(会社調べの時価単価)×キロ数で計算
退職金は3年以上勤務していれば発生する。
計算法は会社規定を見たら載っている。

オフィス環境:
支店は立地がよく綺麗。
現場の人間(栄養士や調理師)であれば事業所による。基本的には環境は良くない。

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日清医療食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、早番や遅番があります。週休２日制で、１日８時間労働になっています。人手不足により場所によりますが残業が数十時間ほどあります。人手不足等他の人のシフトとの兼ね合いで申請をすれば希望休が取ることができました。希望休は３日とれ連休にもできました。場合によっては４日おやすみが取れることがあるようです。休日が土日祝日と決まっているわけではなく、平日に取ることもできます。がらんとしたショッピングセンターを楽しむことができます。休日を他の人の予定に合わせるのは大変かもしれません。栄養士だと、また違った休みの取り方になると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時短勤務等はありますので、聞いた方がいいと思います。

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日清医療食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
役職チャレンジ制度を作って挑戦する機会を広げている。最近は年数が浅くても役職が付くようになった。
風通しは支店にもよるが、良く無い印象。
それぞれの部署が縦割りの関係で情報共有が出来ていない。イレギュラーは基本的に全てスーパーバイザー任せの為、スーパーバイザーの離職率が際立って高い。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で技能実習生の受け入れが始まった。
人員不足を補っている。

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日清医療食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
女性の働きやすさ:
現場勤務になると、土曜日、日曜日も出勤しなくてはならないのでプライベートとの両立がかなり大変になるかもしれません。
基本的にシフト制なので、土曜日、日曜日、祝日に出勤することと早番、遅番の両方に対応できることが求められます。
子供がいたりしたら無理に早朝勤務などはしなくてもいいように取り計らってもらうこともできるようです。しかし、自分が出られない分は誰かほかの人が無理をして出てきてくれているので、そこを念頭においておかないとトラブルが起きやすくなります。

シフトが出てから休暇を新しく取ることは、迷惑なのでやめましょう。

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日清医療食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ アソシエイトスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発:
入社後1年間は京都の研修施設にてビジネスマナーや企業理解などの様々な研修を受ける。同期の仲が深まり良い試みだと感じる一方、いざ支店配属されるといきなり業務が始まるが、業務については何も教わっていないため、苦労する。1年目の研修には莫大な費用がかかると聞いており、せっかくなら支店配属後に即戦力になれる業務のことをやるか、そこにお金をかけるなら社員の給料をあげて欲しいと感じる。

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日清医療食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院　栄養課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社理由:
その前の病院が、人件費削減のために、僕らの部署を無くし、契約を日清に委託したことから、入社をすることになりました。なので、その病院での部署ではなく、日清の職員として、その病院に出張しているようなものです

入社前に認識しておくべき事:
良い面で言うと、まずは、残業代が出るというのが1番ですかね。その前の病院は、どれだけ残っても残業代は出ませんでしたし。悪い点を上げるとすれば、減給があるというのですかね。今だと。コロナで療養してても、その分を減らされてるので、実際、かなり給料が減らされてました。コロナになったのであれば、病欠にするのであれば、その分を支給すればよかったんですけどね

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日清医療食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
事業の強み:
業界内ではリーディングカンパニーの為、未来への施策は他社より進んでいるように思います。
飲食業とはいえ病院、福祉施設での食事提供の為、一般の飲食店と違い365日、朝昼晩食事提供が必要となる為、今後コロナに類じる社会的インパクトが大きい災害が発生しても残っていく業界だと思います。
不景気に強いと思います。

事業の弱み:
顧客となる医療福祉法人の収入（医療、介護保険制度）で収入が決まっている以上、契約金額に限度がある為、現場社員へ支払う事の出来る金額は限られてくると思います。
さらに昨今の情勢からみても食事に関わる点数が上がるとは考え辛い為、ますます人手不足が深刻かされると思います。
福祉サービス、飲食サービスという若手から敬遠される業種の為、新たな担い手も見込めないかと思います。

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日清医療食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.1
口コミ投稿日：2024年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
昇給あり(試験受けて合格したらランクが上がるシステム)
賞与あり
住宅手当(僻地への配属のみ)交通費、資格手当、残業手当、家族手当
残業は固定残業などはなく残業した分支給される。

評価制度:
昇進昇格などは基本的無い。
試験を受けてランクを上げる。
また事業所の成績など優秀、チーフとして活躍などすれば将来的には昇格チャンスなどあるとは思う。

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