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株式会社日本ケアサプライの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~650万円21

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数21

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢34.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
438万円
(平均年齢35.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(260件)

株式会社日本ケアサプライの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
新卒は借り上げ社宅制度があり、家賃補助で会社が7割負担してくれる。

オフィス環境:
営業所によるが事務所というより倉庫のような建物のところもある。エアコンは室内にはあるが、商品が置いてある倉庫は冷暖房がないため夏と冬は大変。会議室が1つしかなかったため、誰かが会議で使用しているときは休憩する場所がないので困った。

株式会社日本ケアサプライの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
月に1回土曜出勤があるが、平日に振替休日取得できる。営業所にもよるが、人数が多いところは有給は取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
営業所は電話対応とFAX受注が基本のため、リモートワークはほとんどない。副業は禁止されている。

株式会社日本ケアサプライの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは部署毎によるが良い方だと感じる。
先輩社員や上長も積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境にあり、相談もしやすい。
他部署とのやりとりは逆に難しい場面も多く、
特に営業と事務職間でのやりとりはなかなか
スムーズにいかず苦労する場面も多かった印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司は営業所含めエリア毎のブロック間でもコミュニケーションが取りやすい印象。行動に対してのプロセスも含めかなりアドバイスもくれる。
報告・連絡・相談はかなり密に求められる環境でもあり、行動や結果に対しての進捗等に関して理論的に説明出来ないと苦労する場面も散見する。

株式会社日本ケアサプライの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
本社勤務の方については、産休取得者、産休明け復帰者、育休時短勤務者の女性が多数いらっしゃったので、直接雇用や正規雇用の女性は、生涯仕事を続けやすい印象をもちました。
本社の設備的な面では、女性従業員の多い割には、洗面台やお手洗いの数が少なくゆっくり利用できなく苦痛を感じました。

株式会社日本ケアサプライの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
ルーティーンワークであるため慣れてくると退屈に感じる。他の会社で活かせるようなスキルを身につけることができない。

働きがい:
客先の要望に応えて感謝された時にやりがいを感じる。

株式会社日本ケアサプライの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でのギャップとして、非常にホワイトな企業であると思う。有給休暇の消化も営業所によるところはあるが消化しやすく、急な休みも余程なにか予定がない限りは対応が可能であり、融通のきく部分も大きいと感じる。営業職の場合は自身でスケジューリング出来る部分も大きく、動きやすさもある。

株式会社日本ケアサプライの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の弱み:
介護保険制度の運用状況が厳しくなり、それに通じてほけrン量も値上がりしていくので需要側が利用を押さえていってる状況なので、利用者が増える状況にもかかわらず利益が増えず、むしろ参入超過で業績が上がる見込みが少ない業界です。
業界で独自のポジションを築こうにも差別化余地の少ない業界なため、結局のところ価格競争に陥るのが常な業界です。
独自商品の開発もしておりますが、それだけでこのカ社の商品が選ばれるというかというと、なかなか難しい状況です。
今後も同様の悩みは尽きないですが、それに対して有効な手は打てていませんし、今後も難しい状況が続くのは確定していると思います。

株式会社日本ケアサプライの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はあり。賞与も年2回正社員の場合あり。

評価制度:
昇給昇格基準は年度初めに設定する目標シートに則り、その進捗を上長と自身の視点から達成度合いなどを鑑みて判断される模様。しかしながらいまいち基準は曖昧な面もあり。