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MKIテクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
三井物産という太客がいて、親会社の三井情報も存在するため、案件が途絶えることはほとんど起こり得ない。
私のいる部署は音声系システムを扱っているが、その他のシステムを扱っている部署もあるので、提供出来るサービスの幅は広い。

事業の弱み:
基本はシステムの導入保守によって成り立っているので売上にムラはないのだが、契約顧客が急激に減る、大口顧客の解約などがあるとある程度の収益減が起きる。
また、スキルの属人化を止めきれていない側面があり、現場では上位者とそれ以外での技能の差が開いてしまっている。
新卒レベルでいうと、ジョブローテーションが頻繁に行われるため、技能を深めて習得していくことが難しい。

事業展望:
大手傘下でもあり、社員を育てようとする気概は感じるので、中長期的に継続していくとは思う。
ただ収入面ではもう少し社員を評価してほしいと感じるため、収入面の折り合いがつかずに抜ける社員を引き止められるかが重要であると感じる。

回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:三井物産の傘下であることから会社規模もそれなりに大きいため
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回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:15-17:30と短めであり、残業も繁忙期以外
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。縦横ともに人柄がいい人が多い印象で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:期首に上長と面談の上決めた目標の期末時点での達成度によって18~22点
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:出社時間や休暇の調整はしやすいかもしれない。転職等をしておら
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:親会社からの仕事があるため、売上を気にする意識は低く、ギス
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:役職手当は、5万円刻みとなっているが、等級制度となっており、課長・部
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回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発には積極的で、資格支援なども行ってくれる。対象の
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回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:住宅手当はない。寮なども存在しない。退職金(年金?)は各人が運用して毎
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で運用する住宅補助は新卒入社のみ寮はなし財形貯蓄あ
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回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:元々は交通定期の手当があったが、テレワークの推進により出社人数が減った
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:上司との1on1を実施することで、コミュニケーションをする
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:部署にもよるがとても話しやすい雰囲気で、執務室では会話しな
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前HPに受託開発と書かれていたのでプログラミ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:労働時間は担当した業務次第ではあるが、休暇は取得しやすい環境
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:一般的な福利厚生は網羅しており、平均よりは良いと思う。旅行の割引やレス
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:仕事量は、部署によって多かったり少なかったりする。9:15から
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすい雰囲気で、事前に内部で調整すれば全く文
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:親会社の下請けとして現場での作業を行うなかで、自分なりにナレ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:新卒入社の場合は住宅補助が出る。オフィス環境:東中野駅から徒歩7分ほど
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に通りますし、それ対して文句を言う人はいません。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署次第。休日出勤振替出勤は年間二桁はないかなという感触。保
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:通期の評価により、一定の昇級があり、役職を得るには、3年連続昇級
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日がとりやすい。上司にも言いやすく、女性はL
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.25と少ない。休日休暇は基本的には多くとれる。
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二回上半期と下半期に上長との面談があり、そこで給与が決まる。その面
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
賞与:年に2回、7月と12月に職層に応じて支給される。支給額としては、夏冬合わせ
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:給与4ヶ月分が財資、通期の査定によりポイントを分配(普通評価で20」ポイン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:全社的にデータ分析系の活動を取り入れつつあるが、試行錯誤しながらなの
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:年に1回で個人評価の後に、上長との面接、社内の相対評価があり決ま
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
モデル年収:相対評価であるため、上長と仲が良い人は上がる印象が強い。ただ、評価が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:寮は無く、住宅手当も新卒何年目かで無くなる。退職金は企業型確定拠出年金
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:保守がメインとなる会社であるため、それのナレッジはある方だと思う。事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:親会社は神。組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミ
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