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株式会社ペイロールのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ペイロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:
当時はこれといって目立った研修や資格取得手当はなかった。研修は一般的に他社でもあるような最低限のものはあるといった感じだろうか。
会社任せではなく自分から率先してスキルアップできる人はどんどん他の人よりスキルがついていくと思う。
正直給与計算がメインの業務なら資格がどうこうってほど影響しないという感覚はあった。

働きがい:
給与計算を集中的に身につけた点では働きがいである。逆を言えばそれしかない。給与労務という世界で仕事したいなら給与だけできても他につぶしがきかないというのが個人的な感想。社保のことをわかっていたとしても表面的な場合、手続の煩雑さや法的思考力とはまったく別次元の話だから。他社への転職のステップにすることができたのはよかったが、ずっとこの会社でこの仕事をしていたいとはまったく思わなかった。

回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:ストック型ビジネスモデルであるため、今後も堅調な成長がしていくことが
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度があると聞いていたが、実際はあまりない。
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回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:実力主義で、個人プレーなカルチャーはある。ただし、全体的な
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:上場したので社員持株会での売買が行えるようになった。健保組合での直営保
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ プロセス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に一度、昇給があるが基本的には微増にとどまる。実務部署の場合、成果や
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:現場任せ。社長と情シス部門を除き、役職者こそ現場業務を知ら
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回答者: 男性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:納期が決まっていることもあり、プロジェクトによってはワークラ
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回答者: 女性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:寮なし住宅補助なし退職金なし持株あり財形貯蓄ありオフィス環境:駅チカだ
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回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であるが、休日出勤の有無については本人が持って
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:スピード感を求められるが、経営側からのサポートが少なく現場
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回答者: 男性/ ペイロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:業界トップクラスという点ではクライアントも多数抱え比較的安定してそう
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:過去は他社が提供していないサービスだったが、同じようなサービスを提供
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回答者: 男性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:ほぼなしオフィス環境:場所がわるすぎる通勤費が高額になるため、給与の割
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回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:入社から短期間で現場に配属され、責任ある仕事を任されるため、
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:担当するシステムによって残業は全然違います。新しい方のシステ
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:オフィスは綺麗で働きやすい。退職金はないので不安。転職していく人や退職
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を引きずったまま上場したので守るべきルールに
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期毎の昇給制度あり。賞与は8月と12月。各種手当については通勤手当程
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:仕事が特定の従業員に偏っているので忙しい社員は常に忙しい。3
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:アサインされた仕事についてはあらゆる事を自分でこなさなければ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回昇給がある。営業利益に応じて昇給原資が分配される仕組みになってい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休日で、どんなに仕事がたまっていたとしても休日に出
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:管理職以上は全て年俸制であり、賞与は個々人の評価により異なる。基本的には年
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回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:住宅手当や退職金などは特段なし。そのため、福利厚生としてはあまり手厚く
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり、挑戦的な社風。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 360万円 60万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般的なもの。固定残業代が15時間分ついている。評価制度:年功序列はな
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:業界では、ナンバーワンであり将来性がある。事業の弱み:競合他社が多く
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間が45時間程度となり、休日出勤もプロジェクトの繁忙期
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 9万円 35万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 35万円
給与制度:フレックス、みなし残業(15時間)、賞与0.5か月×2評価制度:組織変
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生はリロクラブを利用できました。オフィス環境:会社が入っているビ
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回答者: 男性/ プロセス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:担当する顧客による為、人によってばらつく。縦割りのため、一人
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:人によっては60時間以上の残業となることがあるリフレッシュ休
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:みんな自分の仕事で精一杯といった感じで、わからない
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:特に思うところはありませんでした。オフィス環境:本社は最近改修したので
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