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エム・シー・ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:
取り組みが多岐に渡っており、様々な提案が可能。
他社に無い取り組みもあり、差別化もできていると感じる。
全国規模で展開もしていて、業界内ではそこそこの知名度もあると思う。

事業の弱み:
コスト改善ということをずっと行っていて、さらに診療報酬の改定も何度もあり、改善する余地もどんどん少なくなってる部分もある。
また取り組みが多岐に渡るため、ルールが多くある。それが複雑であることも多く、新人にはかなり難しいと感じるのではないだろうか。

事業展望:
今の基盤となっている事業はこのままやりながら、新たなもう一つの軸となる事業を始めるものと思われるが、それについては具体的な話しは現状ない。
おそらくいろいろなことを試してみる期間だと思う。

回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業所によって差はあるが、基本的には残業はよくないものもされ
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:顧客との契約状況により大きく異なるが、顧客元に常駐しなくて良
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業は月や日にちによりけりだが、月平均30時間はしている。こ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:まだベンチャー気質なとこもあり、大きな基盤はあるが改良を重
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:毎年、研修が実施され同期や中途入社の方とのコミュニケーショが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:人にもよりますが残業が多いです。利益に繋がるポジティブな残業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:残業は拠点により差がある。少ないところはほぼ定時退社だが、多
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は、中途入社の方が上がりやすい傾向があると思います。新卒の優秀な方
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回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:病院の忙しさありき。チームで常駐すれば休みやすいかもしれない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:営業は休暇の調整はしやすいかと思う。オペレーターは他のパート
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かく階級分けされていて、良くも悪くも評価内容ご多い印象。手当等は残業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。基本的には実力主義なので、結果を残して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回。会社の業績に伴い、決算賞与がある年もある。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:営業に対しては通勤にも使用できる社用車貸与があり、そこは良いと感じる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。有給も取りやすい環境作りがされている。残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:常に新しい挑戦をしているように思う。会社から提案できること
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:数か月に1回、休みの日に緊急で医療材料を届けることが発生して
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回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 110万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒にしたら良い方と言われたが残業ありき。昇給額は低く給料が増える気が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:この会社の強みは、親会社が三菱商事であることだと思う。事業の弱み:今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、財形貯蓄、健康診断、インフルエンザワクチン
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:病院と共にある事業のため、より一層ニーズはふえる。また、三菱グループ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各評価によって決まるように設定されており。営業でのインセンティブはほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅補助は手厚い。地域によっても異なるが、かなり手出しは少ない。通勤手
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:病院を相手に仕事するので、日々の業務ひとつひとつの重みがある
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休や時短、出勤時間の変更など、柔軟に対応していて、実際に子供
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回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:ビジネスモデルが不確か。これから利益が下がっていく見込みしか感じられ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:特にないが、三菱子会社グループの福利厚生のみある。オフィス環境:勤務地
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はほとんど実施されない。自分で調べる、メーカー
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回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:マルチタスクが必須なので、その部分は成長すると思う。基本泥臭
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:転勤を伴う場合、住宅手当もあり社用車や社用携帯も付与される。福利厚生は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は、新しい仕事が増える際にレクチャー受け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:ITが進み、作業効率がアップしています。さらに今後進んで行きそう。病
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:SPDの病院担当だったら交渉力・調整力・プレゼンテーション能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりあるわけではない。担当の病院によってやり
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