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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:
BRUNOのブランドの認知度が高く、コラボや様々な案件がお客様から問い合わせていただける。
ファンも多くSNSでの発信は強み。
競合ブランドよりその点は頭ひとつ抜けてる印象。

事業の弱み:
BRUNOブランド=ホットプレートが強くなりすぎて、新しい商品を出しても比較対象になってしまう。
また、自社工場があるわけではないので為替、市場の動向、流行りなどの悪影響を受けやすい。
BRUNOらしさが人によって違うかつ、最近はセール販売などがメインになっており、既存客との付き合い方、直営部門の将来性などの展望が弱い。

事業展望:
小売、卸売以外の軸が必要。
市場が飽和しているため、新しい事業などの参画を検討すべき。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:自社製品がヒットしていること。ある程度ブランドの認知が進んでいること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:BRUNOのブランドの浸透。以前よりも知っている方がだいぶ増えた。事
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:本社勤務者は土日祝日が基本休日となっている。ただ、リモートワ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は現在テレワーク主体なので、自己裁量型の勤務体制です
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は本社従業員であれば休める。ただし役職者は土日や平日遅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:卸事業、リテール事業があり、所属部署が売り上げ不振でも他部署でカバー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:役職者との壁は少なく、オープンコミュニケーションが出来るが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に1回評価の制度があり、その評価によってランク=給与が決まる。頑張
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:卸・EC・店舗と3事業があるため、3事業が揃って低調になることがない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与、手当は、半年ごとに決める目標の達成度合いによって上司からの
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:本社所属の場合は勤務拘束時間がないため、勤務時間を短くするこ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、半期に一度ある評価にて決定。ただ、等級に応じて昇給が確
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回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスもあり、柔軟。休暇も取りやすい。出社時間
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:店舗スタッフは店長にならないかぎり成長できる環境とはいえない
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級により給料が決定する。ただし、等級昇格のプロセスは不透明なため、昇
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:意見などは言いやすい環境意欲次第で挑戦もできる組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はシフト制のため慣れるまでは生活リズムを整える
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回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風: 挑戦はできるかと思う。風通しも良い。ただ提案が採用される
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフでもフリー休暇制という本部と同じ休暇日数になるよ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはほぼ残業がない。9時間拘束の8時間勤務。希望休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+残業代で支給されます。現在はテレワークを採用しているため、残業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の弱み:特になし。事業展望:商品開発部、MD共にもっと頭つかっていかないと終
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の弱み:良くも悪くも、親会社からの強制が多い。自社としては若い方も多く前向き
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:全体的に整っていると思う。住宅手当に関しては、店舗勤務者が地方から異動
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:良くも悪くもホットプレート一強という状態。開発部の方が新たなヒット商
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 420万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年2回、上長へのプレゼンがありそこで実績と創造性を働かせた業務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助などはないが基本的なことは全て備わっているオフィス環境:基本的
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:年齢や社歴、学歴問わず、上司に認められれば多種多様な経験が詰
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:上がつまってる印象組織体制・コミュニケーション:上司は話し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。希望休も取れます。残業はほとんどなかったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:有休取得については特に理由など求められずスムーズに取ることが
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回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業展望:今後、衣食住全てに関わっていくような商品づくりをしていきたいとのこと。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 5万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:半期ごとの評価で良い評価を得られれば昇給が有る。賞与年2回あるが実績に
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール事業部ショップグループ/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員
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