口コミ投稿日：2021年03月06日
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任
4.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 2万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 352万円 | 22万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 352万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 20万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月13日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 423万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 423万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
ソーバル株式会社のカテゴリ別口コミ（225件）
ソーバル株式会社の回答者別口コミ（45人）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年02月12日
- ｰ / ｰ 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年11月24日
- 主任 / フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月25日
- 組み込み系エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月29日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソーバル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇は比較的取得しやすいと思います。
有給取得に関して何か上司や周囲の方と問題やトラブルなど発生したことは一度もありません。
有給取得率は80%以上のためほとんどの社員が充分に休暇を取得できていると思います。
勤務時間はコアタイムありのフレックスタイム制を導入しており、プライベートとの調整も比較的しやすいかと思います。そのため、通院などの予定も休暇を取得せずに平日に行けたりするので助かってました。もちろん業務都合によるところもありますが。
多様な働き方支援:
基本はリモートワークでの業務が中心となります。
現場によっては出社が基本となるところもあるとは思いますが、現在はリモートワークでの業務をしている社員がほとんどかと思います。
また、出社が強制されることもなく、逆にリモートワークに慣れてしまうと出社が嫌になってしまうことも。
月に一度チーム会といったチームメンバーが集まる場があるのですが、その時は出社で対面での開催としているチームもいくつかあるようでした。
副業についても条件はあるものの(業務に関連する内容ならOKとその他にも条件複数あり)、スキルアップや自己成長のために副業可となっています。
会社として社員が働きやすいようにと支援してくれているとは感じます。