回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日休暇、残業などは守ろうとしている姿勢は会社にはある。無言の圧力や態度などを気にしなければ用事などで休日出勤は避けられる。現場内での評判を気にしなければ昇給などには反映しない。病欠に対しては問題なく休める。
株式会社エヌビーエスのカテゴリ別口コミ（90件）
株式会社エヌビーエスの回答者別口コミ（13件）
- 製造部 / なし / 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月03日
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年10月13日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答：2019年12月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2019年11月26日
株式会社エヌビーエスの職種別口コミ（90件）
株式会社エヌビーエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エヌビーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
企業文化・社風・組織体制：外国人研修生を受け入れています。期間が過ぎれば、また別の研修生がやってきます。仕事に関しては、マニュアルはありません。見て・聞いて仕事を覚えろという感じです。中途採用の新人を外国人研修生に教育させるくらいなら、マニュアルの一つでも作成してほしいです。
株式会社エヌビーエスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
1.8
株式会社エヌビーエスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
1.8
株式会社エヌビーエスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
ガラスの積算と言うことである程度覚悟はしていたが、難しい部分も多いため、積算と営業は分けても良いと思った。
また、施工現場を知らずに入社したため、施工時のイメージがつかず、ガラスの積算が的外れな格好となることが多かった。
ガラスの積算と言うことである程度覚悟はしていたが、難しい部分も多いため、積算と営業は分けても良いと思った。
また、施工現場を知らずに入社したため、施工時のイメージがつかず、ガラスの積算が的外れな格好となることが多かった。
株式会社エヌビーエスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
仕事内容：個々の仕事内容が明確ではない部分が目立って感じる。仕事ができるまで教育や指導が徹底できていない為、自分の仕事をも把握していない人が多く感じる。全体的に状況や現状を他人に知られないようにしていると強く感じる
株式会社エヌビーエスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給が有る年と無い年がありました。２～３千円の昇給だったと思います。ボーナスはほとんどないに等しいと思ってます。残業でたくさん稼げる会社だと思ってください。住宅手当、通勤手当が有るとおもいます。
評価制度:
昇進は仕事はでき、人間関係がうまく築き上げることができる人がなっていたと感じています。
昇給が有る年と無い年がありました。２～３千円の昇給だったと思います。ボーナスはほとんどないに等しいと思ってます。残業でたくさん稼げる会社だと思ってください。住宅手当、通勤手当が有るとおもいます。
評価制度:
昇進は仕事はでき、人間関係がうまく築き上げることができる人がなっていたと感じています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌビーエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌビーエスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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