回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性：セイコーグループであり大企業であるため、安定性は高い。1つの事業部で200人ぐらい人がいるためグループ全体で2000人以上の社員がいる。部門の登用性があり他のグループに行くことも可能である。募集があれば好きな事業部に行くことが可能。
株式会社OKIデータ・インフォテックのカテゴリ別口コミ（11件）
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株式会社OKIデータ・インフォテックの職種別口コミ（11件）
株式会社OKIデータ・インフォテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社OKIデータ・インフォテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社OKIデータ・インフォテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年01月21日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：部署が変わると、今までの蓄積がリセットされてしまい、2-1or3-1まで戻される。2-4or3-4に行かないと、次の段階に行けない。主任試験制度があるが、難しい試験であり、ほとんどの人は合格しない。特別な上司の推薦を取らない限り主任になることは難しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OKIデータ・インフォテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社OKIデータ・インフォテックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
また、ほぼ強制で社内講習を受けるよう指示があり意味のない時間を過ごした。
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