回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部企業からの有識者等参画による社員全体への定期的な講義、教育、モチベーションの向上に対する取組みが大く、社員はその刺激を吸収活用するべく能動的に自らの業務に反映させようと努力していたのが、大変良い点だと思われた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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