回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：日本企業で英語が出来るだけで実務能力がない人物やコミュニケーション能力に劣る人材を英語が出来るだけで採用しており当然制度面での疲弊を改善して従業員の方を向こうとはしていない。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の職種別口コミ（38件）
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】英語が話せる能力のない人間と英語が出来ないが能力の高い人間に対する扱いが全く違う。当然前者を登用するので歪みは大きい。かと言って英語を鍛練する時間的余裕はあまりない。上司が外国人であるため方向づけが変わるため落ち着いて執務することはできず、その場しのぎの対応が主である。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】キチンと正社員登用をすすめているセクションは少なく、契約社員のままで勤めてもらっているセクションは離職は激しい。見たら解る事をやらないのが不思議である。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月26日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく英語が出来てコミュニケーションがキチンととれる事であるがリースやローンなどのファイナンス知識も有していないといけない。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】熱心に誘われ、今から作りあげて行けると言うワクワク感があった。【入社後のギャップ】説明されていない事が相当あり、それは解決不可能な事や日本人上司が自己の保身のためにあえて改善せずに放置している内容のものが多い。
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月26日
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：一度マイナス評価をされるとそれを回復するのは至難の業であると感じた。悪くないのに日本人上司の中には自分の落ち度を部下に責任転嫁して逃れるのをよく見てきた。言語の壁を特に痛感したのはそういう場合によく出くわしたためである。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ダイムラー・ファイナンシャルサービス日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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