口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NPS事業部
4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 3万円 | 170万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NPS事業部
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
ビー・ブラウンエースクラップ株式会社のカテゴリ別口コミ(271件)
ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の回答者別口コミ(44人)
- 総務 / 役職なし / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月12日
- マーケティングマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月20日
- 栃木工場品質管理課 / 役職なし / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル) 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月02日
- 品質 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年10月13日
- なし / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
営業では、通常賞与はない。インセンティブとなる。(一時賞与などはある。)
今年から営業インセンティブは、予算の100%達成で100万円、120%達成で200万円。
あとは事業部毎に、製品毎の売上ランキングや、UP額の%など、様々あり、12月締めで、翌4月末に支給される。
普通に頑張っていれば、150万円~250万円ぐらいは獲得できるかと思う。
営業プロフェッショナルであるなら、貰えてない人は、もっと頑張るべきだと思う。
賞与制度の満足点:
賞与よりもベースアップを重視している点。
賞与制度の改善点:
考えられて予算が組まれていれば、120%以上を突き抜ける事は少ないですが、
天才営業の場合は、超えてくるので、天才を慰留させるために、インセンティブは青天井でもいいような気がします。