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クオリカ株式会社の口コミ一覧ページです。クオリカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを268件掲載中。ライトハウスは、クオリカ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基板ソリューション部

1.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	50万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
給与はすべてグレードで決められます。
評価制度が明確といえば聞こえはいいかもしれませんが実態は大きく違います。
仕事内容はアプリ開発、機器の構築、運用がメインですが、グレードの査定には利益率がかかわっており
案件のない部署に配置されてしまうといつまでもグレードあがらないというからくりがございます。
運用現場に配属されてしまうといくら運用面で顧客からの評価を頂いても運用利益は評価対象外であり、
運用と並行して案件を持つ余裕もないので評価がずっとあがりません。

評価制度:
評価制度は上期と下期にありますが、ほぼ昇給はしません。
グレードでランク割れされていて多くの人はG３年収450-500万止まりが限界です。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

勤務時間・休日休暇:前日に有給を取ろうと思い立ったら取得することができるほど、ワ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:・給与：残業代もすべて支給される。業界平均より上だと感じる。・昇給：毎

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業統括

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

勤務時間・仕事量:在宅勤務を認めているので出社必須ではないまた、出社の場合もフレ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	3万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	135万円

給与制度:地方なのか都内なのかや、持ち家・賃貸、入社年数に応じて変動はするが、家

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:部署による。全社的に風通しは良い方だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

勤務時間・仕事量:1日の仕事量としては、7.5時間労働内では妥当だと思う。朝9時

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

福利厚生:住宅補助は業界水準よりは上。だが会社の立地上、ストレスなく通える距離に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:年に2回、上長・統括マネージャーとの評価面談があり、その場で自分

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:売上、利益含めて数値目標の達成に拘りを感じています。組織体

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

勤務時間・休日休暇:繁忙期以外であれば、残業は少なく働きやすいと思う。部署によっ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

勤務時間・休日休暇:7時半労働が基本となっているため、勤務時間は通常より短いです

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給・賞与は年2回。交通費、住宅手当、テレワーク手当が別途支給される。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:1〜3年目は基本的に同じグレードで基本給も同じ。4年目以降一段階上の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業統括

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:管理職、一般職で変わる。2回の業績評価を基本として総合評価でボーナスが決定

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回答者：男性/ 企画提案/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦しようという動きは会社としてあるが、成果に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

福利厚生:住宅補助、退勤手当はある。退職金は特にないので、長く働けばいいというこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

福利厚生:手当てなどは、しっかりしているオフィス環境:フリーエリアなので、案件に

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:休みやすい環境であり、新卒入社であれば多めの住宅補助がもらえるため、生

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:年に2回、6月と12月にある。それぞれの直前にある上長との評価面談での個人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:事業部評価と個人評価で支給される役職者は事業部評価でかつ年収の賞与比率が高

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレードに応じて上がっていく。年次の昇給は微々たるもの。賞与はグレード

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

勤務時間・休日休暇:特定のメンバのみが、残業過多の状況。早く帰ってねと言うだけの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取得できる。勤務時間に関しても9:00～17

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

事業の強み:ないと思う事業の弱み:価格の安さで勝負してきたが、エンジニアの市場価

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	クオリカ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.qualica.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　２３Ｆ

従業員数	861名
設立年	1978年
資本金	1234百万円
代表者	辻本誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスの良い会社は、従業員から高い評価を受けて... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長成長・キャリア開発:社員として必要な知識は、オンライン教材で学ぶの原則。自己研鑽... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は入社後約２カ月に渡って社会人としての基本知識、話し方講... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:申請fmtは存在する模様。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:金融分野でのナレッジの豊富さ。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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