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エヌエヌ生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
会社として、女性のキャリア支援の重要度は高く、最近とても気にしている様子です。
女性管理職が少ないのは課題ですが、今のまま進めばもっと増えていくとは思います。
ただ、新卒採用で最も多い、MR職(代理店営業職)は、基本的に全国転勤型のため、女性が全国転勤で転々としながら働く例は少ないです。
新卒の女性の多くは、地元か大都市に配属されてます。
そこに対し、不公平だと言う男性社員からの声も少なくありませんが、会社としては辞められてしまうよりそれがベターだと言う判断だと思います。
休暇は取りやすいです。
私の働いているオフィスにも女性が働いていて、結婚や出産のタイミングがありましたが、
特に問題なく休暇は取れていましたし、
周りもそれをしっかりとサポートしていく明るい雰囲気がありました。
また、産休、育休後に復帰される社員も多く、
その際には、割といろんな選択肢を与えてもらえるみたいで、
同じ部署に復帰する方もいれば、
本社勤務になる人など、いろんな復帰の仕方があるみたいです。
最近は、男性の育休取得にも積極的になっているようで、まだ完全に浸透しているとは言えませんが、ちらほら事例が出てきているようですし、そこに対して前向きな意見が多いです。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給や昇給は一般的。1年間の成績、評価が高ければ段々とあがる。年に3回
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒者の年収としては、平均よりも高い水準であると思う。賞与も年2回支給
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回答者: 男性/ データサイエンティスト・アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統合リスク・財務リスク管理部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:データ活用に対して他社以上に積極的に取り組んでいる点。引受業務の自動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:財務健全性。保険業界全般に言えることだが、「元が取れる」商品でないと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:住宅補助はあるのでとてもありがたい。全国転勤なので転勤手当もある。映画
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:事業保険が強みだか、金融庁指摘のとおり事業継続可能なら組織体制ではな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。その理由としては、休暇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00〜17:00で1h休憩の実働7時間。しかし、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをたくさん行うが、結果の出るプロジェクトはほぼな
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:個人主義で緩やかな雰囲気。パワハラのようなものは見たことが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給+固定賞与(6.12月)+業績賞与(3月)固定賞与は基本給の2ヶ
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回答者: 男性/ engineer/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的は外資系のflatな社風なんです組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当が支給される時間に制限はあるものの、住宅手当が充実していること
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社員は本当に人柄の良い明るい人たちが多く集まっており、非常
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回答者: 男性/ 企画 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:エリアによる。いかにも外資なところもあればドメスティックな
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:やる気のある人を信頼する親身になって相談に乗ってくれます組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は本社で研修をしていたため、各拠点に行って
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
オフィス環境:本社は渋谷スクランブルスクエアに移転し、最新のオフィスとなり環境面
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:営業所によって異なります。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:人はとてもいい。若手や後輩の育成、教育研修にはかなり力が入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒からの給与は高い一方で基本給は役職が上がらないが限りあげにくい。上
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:かなり成長できるかと、保険の知識問わず色々な人とコミュニケー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署と人によるが、特に昨今は残業規制が厳しくなったこともあり
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回答者: 男性/ engineer/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はほぼない。手当もないし、中途入社するとき、人事との年収面談は注意
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的にフラットな雰囲気なのではないかと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:ニッチな事業展開なので今までは比較的一人勝ちだった。事業の弱み:ビジ
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回答者: 男性/ 企画 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:法人に集中していてノウハウの蓄積がかなりある。また、組織が小さいので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば希望通りに有給休暇を取れたり、5日間のリフレ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:代理店営業ということで、やはり直接お客様に販売で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:保険会社にしてはフレクシブルである。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:DXに積極的な点。機動的な意思決定。いつも前向きで過去に囚われない点
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業を強いる文化はありません。ガッツリ働きたい人はガッツリ働
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:やる気のある人に対しては、会社も資格取得費用などを惜しまない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:横のつながりが
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