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社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
給料に関しては、同種の職場の中でも良い方だと思う。残業に関しても申請すればしっかりと貰うことができる。一方で残業申請のしやすさはそれぞれの職場の雰囲気や状況にも左右される為、気軽に申請し放題、という訳でもない。ただ、あくまで当人が申請に対して尻込みするかしないか、というだけなので、職場の雰囲気になれたり、そもそもそういった尻込みをしないタイプであれば、問題ない。残業自体は一定量ある職場の為、それらによる残業代も含めれば新卒から平均以上の給料は望める。

評価制度:
評価は前期後期の年2回の面談によって評価が決まる。主任及び施設長との面談という形が多く、評価される当人の自己分析や自己評価も含めての話し合いとなる。また、法人全体でステップアップの為の研修を定期的に行っており、本人が望めば、早い段階からキャリアアップに向けての準備や学びを進めることが出来る。評価に関しては、新人の内はチーム内の報告連絡相談や、職務の流れや基本的な部分を理解しているかといった簡単な所からスタートする為、気負わずマジメニ職務に取り組んでいればまず低評価となることはない。主任等の上の立場に就きたい場合、ある程度の能力と経験があれば、年齢等はあまり関係なくキャリアアップができる土壌がある。

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修は年数に応じて実施されている。施設によっては外部の研修な
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度があるとのことですが、研修はほとんどなく、あったとし
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:施設によってかなり差が出る。ほぼ毎日残業という施設もあれば、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:休みは多いてす。有休は採用後すぐ取得できます。はんきゅう、時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:任意の確定拠出年金制度あり。通勤手当は6ヶ月定期額でコピー提出が必須。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福祉業界の中では給与は良いと思う。配属先によっても異なるが、夜勤や宿直
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:様々な業種があり、多岐にわたる活躍が出来ます。新しい事業にも手を広げ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:現場に管理職はあまり関与しない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 心理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休暇は希望が被らなければとれる。年末年始やGW
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:福祉を扱う法人なので安定している。事業の弱み:福祉法人では収入がある
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:施設により人数制限はあるが一人暮らしは家賃補助がある。企業向けの拠出型
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の人事考課面接で評価や昇給が決まる。介護や保育士、看護師など資格
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、施設によってはかなり休みが取りやすい。逆に配属
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇5日、年次有給5日は必ずとれる。有給は施設によるが全
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:退職金・住宅補助・通勤手当・積立・ソウェルクラブ・などが大きい法人だけ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりありませんでした。何かあれば緊急対応で残業するこ
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:多岐にわたる社会福祉事業を営んでおり、それを強みとしております。いっ
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:福利厚生制度については退職金、住宅補助など充実しているほうだとおもいま
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は給与の設計の見通しがしめされていたが、実
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はほぼ一律です。賞与の支給率が人事考課により決まります。各種処遇改
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:法人が大きいため、希望職種の施設に配属されるとは
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:研修は法人が大きいので組織的にしっかりと受けることができます
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回答者: 女性/ 心理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住居手当は昔の基準のままほぼ変わらないので光熱費の足し程度。通勤手当は
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:法人が大きいだけあって、福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:施設
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は研修制度がしっかりしている程度。今後、福祉のみ
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回答者: 女性/ 心理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。抜ける分が採用できれば穴を埋められるが、採
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:ついている役職に、関する資格取得ができる。ものによっては祝い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:管理職に雲泥の差があります。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:住宅手当あり。また、新卒採用者で遠方から引っ越して入職する場合は引越し
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:監査前になると記録の「整理」で上の人が大忙しになる。記録上
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入った年数から段階的に上がっていきます。賞与も同じです。人事評価もあり
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度の仕組みついては国家公務員の俸給表を引用した給与体系となってお
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:介護女性比半々かそれ以上くらいなので働きやすいと思う。若い人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年04月09日
会社の安定性:高給を望まないのであれば嫌でも仕事に取り組んでさえいればそれなりに
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