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回答なし

回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 28万円 0万円 18万円
年収 366万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
階級によって変わる
階級があがると基本給は多少上がるが、みなし残業の時間が増え、働くモチベーションは個人的には下がった
資格取得すると、受験料支給してくれるかつ、取得した資格の一番高いランクの手当が月毎もらえるのは良い

評価制度:
自分で各々目標をたてその評価と、会社で決められた評価項目と合わせての評価
前者の評価は達成したかしなかったかの評価になるため目標次第なところがある
後者の評価はわりと誰でも達成できたしまうような大した評価ではないので、よほど態度が悪いとかなければ概ね高評価になる

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:会社が指定した資格を取得をするとお祝い金がもらえます。オフィスグリコや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により、差が激しいです。忙しい部署は土日も出勤して
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回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:現場に出向していたため、会社としてはわからない本社勤めてであ
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回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている確定拠出年金を新しく取り入れ始めたりしている
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回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:会社のイベントごとになにかと参加させたがる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:指導してもらえる社風はなく、自分で勉強して自分で仕事を探さ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:業務が属人化する傾向がある。また一年の間に頻繁に組織体制が
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:通勤手当や、退職金などはしっかり至急はされているため、一般的な企業と同
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:自身の業務さえこなしていれば、良い。ただどの業界もそうだが、
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:0円から使えるクラウド型の格安の健診システムの開発・販売を行っている
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的に比較すると低いが、業務内容からすると仕方がない。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:年に数千円の昇給はあるが、大幅な昇給の期待はできない評価制度:昇進の基
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:部署によって風通しが良い部署、会話があまりない部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事業不振のため昇給はありませんでした。評価制度:事業が回復したら上司の
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:重要なポジションで女性が統率を取っているので、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:以前は動画の研修を取り入れていた。研修などはなく、先輩がOJ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の表向きビジョンと経営陣の雰囲気は相反するも
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:関東IT連合に加盟してたと思うが、プラスアルファの福利厚生は皆無だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:思ったような長期案件に携わることができなく、短期ばかりで、一時的に
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回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:外で働いていたので会社としてなにか得ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:派遣先が一流企業であるため、仕事の考え方や、決断内容を勉強でき、自分自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:派遣先でのシステムエンジニアとしてサーバー構築を担当し、ユーザーも優し
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回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:特段働きやすいとか働きづらいとか思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先に合わせて休日が取れていたので問題はないです。土曜日出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
入社理由・入社後の印象:入社前の面談内容、特に給与に関しては、希望通りに進めてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:派遣社員といえども、正社員となんら変わりのない対応と、常にポジテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:システムエンジニアという職業がら、最終電車で帰宅することが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:派遣契約にも関わらず、社員旅行にも行かせていただき、正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:毎月の勤務について、きちんとチェックをしているという、当たり前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:派遣先でしたが、きちんと営業担当者が月1回は面接に来てくれたのでい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記環境であるため、成長したと感じられた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣で勤務先に常駐する形態がメイン。月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:よく分からない。 倒産した会社の従業員を雇い入れることができるぐ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:約一年しか居なかったため、よく分からない。いろいろと手を広げ
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