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エム・アール・エス広告調査株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エム・アール・エス広告調査株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年07月12日
回答者一覧を見る（1件）

エム・アール・エス広告調査株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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エム・アール・エス広告調査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月11日
福利厚生:
住宅補助はないものの、退職金や慶長金、入院手当など、高年齢層や子持ちの方には嬉しい内容が詰まっています。
独身の方は特にこれといった恩恵がないので辛いと思います。

オフィス環境:
オフィスグリコもありますし、自販機、給茶器もありますので、
オフィスは良好だと思います。
駅からも近いですし、設備やデバイス周りも充分だと思います。

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エム・アール・エス広告調査株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりいい方です。
自分の仕事さえ終わっていれば定時に帰れますし、有給も取れます。
一部残業手当目的でだらだらと残業する方々がいるくらいには自由です。

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エム・アール・エス広告調査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは、かなり風通しがよく、雰囲気がいいと思います。
40代がボリューム層になるため、やや話自体は渋めであったり、子育ての話だったりもしますが、明るく雑談ができる環境です。
また、以前は部活動なので共に汗を流したり、大会に参加したりと、和気あいあいな雰囲気もあります。

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エム・アール・エス広告調査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
働きがい:
様々なメーカーや広告代理店の方々と接することができるので、業界に絞られず経験できるのは、一種の働き甲斐になると思います。

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エム・アール・エス広告調査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
事業の強み:
明確な基幹事業があり、それに対するノウハウを持っているのは強みなのではないでしょうか。
あとはその強みをどこまで応用できるか、というところだと思います。
社内の雰囲気も、多様性に配慮する環境ですし、福利厚生も問題ないので、急激にではなく、徐々に徐々に新しいことへ挑戦する流れを作っていければ回復していくのではないでしょうか。

事業の弱み:
良くも悪くも、得意先が凝り固まっていることで、事業の自由性がないところではないでしょうか。
何か新しい挑戦をしようにも、得意先との政治的なつながりを断てないため、新会社を設立して事業を起こすなど、かなり時間をかけて根回しをしながら進む必要があると思います。
こればかりは、歴史と沿革の問題なので、一筋縄ではいかないのだろうな…と思います。

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エム・アール・エス広告調査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
表向き年功序列ではないですが、役職が高年齢層で詰まっているため、実質的な年功序列となっています。
最高評価を取り続けたとして、最初の昇進まで3年かかります。

評価制度:
評価自体は、割と実力主義な気がします。
自ら進んで提案したり動いたり、スキルを身につければ評価は上がります。
ただ給与制度が評価の反映度が低いため、評価自体に大きな価値はありません。

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