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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
客先常駐業務だったので、同僚とのコミュニケーションはほぼ取れなかった。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度程度の帰社日で顔を合わせる程度だったので、これといって特徴はない。
ただし、社長や取締役との距離感は近かったように思える。

ダイバーシティ・多様性:
当時はそれらを判断できるほどの情報を持ち合わせていなかったので何とも言えない。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:大手企業とのパイプは財産だったかと思う。事業の弱み:突出した部分がな
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回答者: 男性/ フィールドサポート、常駐業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:すべては自分の努力次第で決まると思います。この会社の仕事をど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:当時はそれらを判断できるほどの在籍年数や情報を持ち合わせてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:客先規定に準じていたので、評価が難しい。多様な働き方支援:在
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:いたって普通な給与制度だと思われる。評価制度:在籍中、一度も昇格がなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ありません 深夜作業や肉体労働等誰もやりたがらない案件が多く、所謂IT土
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回答者: 男性/ フィールドサポート、常駐業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:特になし。オフィス環境:しょっちゅう引っ越しをしており、やや辺鄙な場所
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回答者: 男性/ フィールドサポート、常駐業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:一応、土日祝は休みだが、休日出の作業も時々ある。多様な働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ありません 営業の取ってくる仕事がその場しのぎのスポット的な案件し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の評価と会社の評価にギャップがあったように思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:通勤手当は支給された。オフィス環境:客先常駐だったので、あまり印象はな
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回答者: 男性/ フィールドサポート、常駐業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:社長の性格が受け入れられれば働けると思います。私が女性なら結婚
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回答者: 男性/ フィールドサポート、常駐業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかったので、とりあえず毎月給料
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:当時はそれらを判断できるほどの情報を持ち合わせていなかったので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】派遣先においてはこちらからきち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする決断がで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】経営者の思考回路が一般的ではありません。残念ながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】同じ案件を繰り返し実施する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。チーム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】Windowsサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】派遣先では、案件単位
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分も、中途入社ですし、ほとんどの人が中途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】案件の実施計画や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても、それを理解できる器の上司では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】会社からのアドバイスや、サポートなんて、期待で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】残念ながら、いつでも相談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視していますが、それも、成果ではなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】無茶でも何でも、言われた事を文句を言わずに失敗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】派遣先においては意識付けは強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】後輩たちも、多忙すぎて、休みに会って、レジャー等をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】半期毎に、キックオフをしていますが、残念ながら、毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】特定派遣契約で派遣先に出てい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】かなり低いです。 経営者は、社員を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】したくないです。理不尽な人たちですし、一般的な常識
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