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双日システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:親会社と違って、これといった福利厚生はありません。
若いうちのみ、住宅手当、社宅がありますが、
それ以外はとくにありません。
スポーツクラブの法人会員ですが、
利用者は少ないようです。
福利厚生としてはランクが下ですね。

双日システムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給代休はある部署を除きほぼ取得できています。
上司の意向で、代休取得できなかったり、
プロジェクトで忙しすぎて休めない人も
多くいますが、それを含めても
休みを取れている方かなと思います。
産休育休もあり、女性が利用しています。

双日システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:
入社直後から客先常駐だったため、カルチャーや社風を感じることなく4年ほど過ごしたが、最後の1年は自社プロジェクトで就業したが、その時には、部署間の交流がなく、ほかの部署で何をやっているのか、見通しが悪かった。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐が多くコミュニケーションは取りにくかった。たまに組織上の上司が常駐先に訪問してきてコミュニケーションをとっていたが、横のつながりが難しかった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

双日システムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:
システム会社なので、男女差は感じなかった。
が、私が勤務していたのは15年以上前であり、その当時は女性の管理職はいなかったように思う。

双日システムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:しっかりとした教育体制はなく、現場任せになっています。
会社全体としての教育は取りまとめる人間もおらず、
今後もこのような状況が続いていくと思います。
自分で勉強して知識をつけ資格をとるしか、方法は
ありません。

双日システムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社で勤務かと思いきや、客先常駐となった

双日システムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:リストラもありますので、完ぺきな
安定性はありません。
いかに上に気に入られるか、
仕事でアピールしていくかが重要になってきます。
派遣社員から契約社員を経て正社員になる人も
たまにいますが、ほぼ稀で、安定性は少ないようです。

双日システムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は定期的に行なわれるし、資格手当も手厚いと思う。

評価制度:
上司の評価対象者も適正であるため、配下のことをしっかりと見てくれている印象。
そのため、成果を出せばその分評価される。