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株式会社ニューバランスジャパンのカテゴリ別口コミ（140件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(19件)

株式会社ニューバランスジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
676万円450~1050万円12人

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収676万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数12人

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		666万円
（平均年齢39.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		725万円
（平均年齢41.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		550万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社ニューバランスジャパンの回答者別口コミ（22件）

  • DTC / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月08日
  • なし / なし / 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月26日
  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月25日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月06日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月10日
回答者一覧を見る（22件）

株式会社ニューバランスジャパンの職種別口コミ（140件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（69件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（140件）

株式会社ニューバランスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DTC/ 店長

3.2
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:
退職金もあり、福利厚生は一般アパレルよりは良いと思う。転勤になった場合は家賃補助もあり。

オフィス環境:
本社は特に可もなく不可もなし。会議室がかなり多くある為、MTG他利用しやすい。リテール店舗はそれぞれのディベロッパーにより働きやすいさや、各種ルール厳しい店舗などもあり、路面は比較的緩い。

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株式会社ニューバランスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
基本的に、会議などがなければフレックスです。ただ、良くも悪くもで、休日中でも、平日の早朝でも深夜でも電話やメールがバンバンきてライフワークバランスをとることは難しい環境です。

休日休暇:
有給休暇は取りやすかったです。しかしながら、休暇中でもメールや電話がバンバンはいるので休んだ気がしません。いつでもPCと会社携帯電話を持ち歩いていました。

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株式会社ニューバランスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
自社製品が好きな人が集まっていますので、そういった意味ではある程度同じ方向性を向いている人が集まっている印象です。
従業員同士の中が険悪という例はあまり見たことがありません。

組織体制・コミュニケーション:
コロナウィルスの関係でリモート勤務ばかりしているので、コミュニケーションは薄いです。ここに関しての対策は特に設けられていないように見受けられます。

ダイバーシティ・多様性:
多様化を掲げている会社ですので、性別、人種、国籍等による不当な扱いは無いかと思いますが、そもそもあまり外国籍の方を見かけません。

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株式会社ニューバランスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
判断できるほどの情報は持ち合わせていないのですが、女性のマネージャは何名もいらっしゃいますので、働きやすいといえるかと思います。
会社を挙げて多様化に取り組む姿勢も明確に打ち出していますので、性差による不当な扱いは無い認識です。

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株式会社ニューバランスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:
キャリア面談をする制度が明確にありますので、上長と話し合って会社でどのように成長したいかについてはある程度足並みをあわせられるかと思います。
また、ストレスチェックも外部業者を利用して行われていますので、匿名性を担保しつつ働きやすさに気を配っている認識です。

働きがい:
業界最王手を追いかける側で追いつけ追い越せの意気は軒昂ですので、同僚から無気力で悪影響を受けるといった経験は今のところありません。
一方殺伐とした感じもないので、働く時間に苦痛を感じる事が少ないのはうれしい点です。

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株式会社ニューバランスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で伺っていたほどしっかりした組織を有する会社ではないという認識です。
コロナ禍も影響しているかと思いますが、中小企業の枠を超えて大きくなる過程で、制度を整えている過程であるように見受けられます。
方針は既に発表されていますので、一過性の問題かと思いますが、一番ギャップを感じた点です。

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株式会社ニューバランスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
製品にファンが多い
他社製品と差別化が明確にある

事業の弱み:
シェアは十分とはいえませんので、そういった意味では脆弱かと

事業展望:
アパレルを強化していこうという方針で、売り上げも右肩上がりなので今後については楽観的に考えています。

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株式会社ニューバランスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 80万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 80万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制で、ボーナスありきの提示。しかしながら、ボーナスは様々な事由でほぼでませんでした。

給与制度の満足点:
特にありません。むしろ、疑念のほうが大きかったです。例えばボーナスの件など。

給与制度の改善点:
ボーナスありきの転職でしたので、そのあたりのフォローや説明を具体的に頂ければ良かったです。また、ターゲットやノルマを達成しても、様々な理由で昇給しなかったり、ボーナスが出ないのは理解できませんでしたので、ちゃんとした説明やフォローアップは欲しいところです。

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