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システム・エナジー株式会社の職種別口コミ(88件)

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システム・エナジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:
野球、フットサル、ゴルフ、ウィンタースポーツ等、色々な部活動がある。
堅苦しいものではなく、和気あいあいと誰でも参加できる。
他にも、1DAYレクリエーションというものがあり、スポーツ観戦や、屋形船での食事会、テーマパークなど、
参加者を募って実施し、社員間の親睦を行う場がある。家族同伴も可能となっている。
また、越後湯沢に保養所があり、家族、社員同士、お客様等の仕事関係の方々で利用可能となっている。

システム・エナジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるが、基本的にカレンダー通りの土日祝日休みで予定が立てやすい。また、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスは比較的とりやすいのではないかと思う。残業時間は平均9.10時間程度であり、IT業界全体でみると少ない方なのではないかと感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍もあり、全社員の9割以上がリモートワークを導入していると発表があった。
また時間有給制度や、コロナ禍に合わせた対策として時差勤務が許可されているプロジェクトもある。そのため、勤務時間の面で自由は利かせやすい。

システム・エナジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:
主にソリューション部門と技術部門があり、入社当初は技術部門に配属となる。経験を積んでいく中で、ソリューション(PJ運営等)中心でいくのか、技術中心で行くのか、本人の希望に合わせ部門異動も可能。
コミュニケーションについては、業務ではプロジェクトや部でのWeb会議等を定期的に実施している。
業務外では現在コロナ禍で活動はできていないが、部活動やレクリエーション、また、Webでの社員総会(忘年会のようなもの)など、定期的にコミュニケーションを取る場はあると感じる。

システム・エナジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:
近年、新卒の女性社員が増えたこともあり、20代の女性が多めに在席。
産休・育休制度あり。申請すれば却下されるようなことはない。
育休後、残業が負担にならないよう調整はしてくれる。
ここ最近は、育休復帰率は100%。
男女で給与や職務内容の差はなく、女性でもプロジェクトリーダーや管理職の人もいる。

システム・エナジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:現場が固定されると触る技術が変わることがなく技術的に成長するには自己学習が必要となるため業務のみでは技術的な成長はある程度までしか期待されない

システム・エナジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ basisエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面のギャップ(基本給内に謎の手当てがあり、賞与の計算では無くなる)が大きかった。
就活時に業界研究をできていなかった自分が悪いが基本的に派遣。

システム・エナジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
SESが中心の事業であり、大手SIerや大手企業の情報系子会社などが取引先の中心となる。
20年以上の継続して取引のある顧客も複数社あり、一社一社と長く取引ができている印象。
基本的にチーム体制で参画しているため、チーム内でのフォローが出来るなど、同規模の同業他社と比べると安心感はある。

システム・エナジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職制は、一般、専任、主任…と上がっていく。
専任以上になると、職務給というものが支給される。
職務給は、ランク毎に設定されている。また、管理職給もある。残業代は分単位。
住宅手当は、世帯主だと最大60,000円もらえるため、特に、若手の一人暮らしにはありがたい。

評価制度:
昇給は年1回、1ランク上がる。
ランクUPの際はランク判定会議が開かれ、個人の売上、顧客からの評価、リーダーからの評価、技術向上度などから算出し、
上位の者は2ランク以上UPする場合もある。
給与の額は、1ランクの中でも細かく設定されており、2ランクのUP水準に満たない場合でも、1.5ランクUPするなど、
社員の成長度を事細かに評価する仕組みとなっている。